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仕事が出来ない人の特徴
■仕事が出来ない人の特徴
仕事が出来ない人の特徴は仕事に対する思い込み?
バス男「はぁ〜。僕は仕事を覚えられないから、周りの同僚や上司のように上手く仕事が出来ないんだぁ。仕事が嫌だぁ。このままじゃ鬱になりそうだ・・。」
バス子「私も上手く仕事が出来ないから、同僚の女性職員から冷たくされるの。・・あ〜仕事を上手にこなすコツを知りたいなぁ。」
バス男「僕は、小学生の頃、紙飛行機大会で準優勝をしたことがあるのにぃ〜!」
バス子「・・・よくわかんないけど。ねぇ、バス男さん?仙人に【仕事を上手にこなすコツ】を聞きにいきましょうよ。」
バス男「・・うん。仙人様の【仕事が出来ない自分が辛い人へ】かぁ〜。」
〜仕事が出来ない人の特徴は「仕事に対する思い込み」〜
1.仕事を上手にこなすには?方法
@仕事が出来ない人の特徴は思い込み
仙人「ワシも仕事ができないで辛い20代を過ごしたからのぉ」
仕事では、能力よりも{技術/知識/経験}が重要となります。
以下の記事のとおりですね。
・入社3年以内で辞めない方法【入社1年目2年目の「きつい時期」を乗り越えるコツ】勤続5年で世界が変わるよ
私は20代の頃、仕事が出来ない自分がつらくて「自分は能力の低い人間だ」と思い込んでいました。
・能力が低い私の生き方(高い能力は必要?)
しかし、10年経つと{技術/知識/経験}が積み重なり「あれ?私の方が、仕事できるよね?」となっていきました。
ネットの世界はもちろん、現実世界での仕事でも「私の方が仕事できるよね?」と思う機会が増えてきたのです。
・「現実世界/ネットの世界」の違い【負け組はネットに仕事のチャンスあるよ】私が経験したギャップ
仙人「【仕事は難しい】は思い込みじゃよ。{技術/知識/経験}が積み重なると「仕事は簡単」になるのぉ」
仕事ができるか?できないか?も、相対的な比較です。
10年働くと、10年分、上の世代は引退し、下の{技術/知識/経験}のない世代が仕事現場に増えてきて「私の方が仕事できるよね?」と思う機会も増えていきます。
仙人「仕事の難易度は{世の中の平均}になるからのぉ。誰も出来ないような難しい仕事は、誰も出来ないから、社員もする必要がないからのぉ」
10年、コツコツと無形資産を積み重ねたら、世の中の平均レベルには必ずなれます。
・職歴や経験は無形資産【私は給与のためには働かない】有形資産と無形資産のために働く!価値が残る働き方とは?
むしろ、競争でも勝てる人材になれます。
以下の記事のとおりですね。
・人生勝ち組になる方法【お金/能力編】格差社会の負け組が競争社会で勝つ唯一の方法「10年努力する」
仙人「ワシもつらかったが、お主もコツコツ10年、頑張ってみるといいのぉ。20年は必要ない。10年でいいのぉ」
A仕事は難しくない
グーグルのデータによると「仕事が出来ない」というキーワードは、月間で1万回近くも検索されているようです。
「仕事が上手に出来ない・・」と悩んでいる場合は、ある共通点があるのかもしれません。
その共通点とは仕事は難しく、大変なものだ!という思い込みです。
仕事ができない人の特徴/共通点→「仕事は大変なものだ。仕事は難しい」という勝手な思い込み。
世の中の風潮として「仕事は大変。」「仕事でみんな苦労してる。」「仕事は難しいが、頑張って仕事を覚えるしか方法はない!」といったものがあるのも影響しているのかもしれません。
私は「仕事は難しく、大変なものだ。苦労するものだ」と思っていました。
「コレは、難しい仕事だ!」「仕事は難しい」という思い込みがありますと、その思い込みのせいで、実際以上に仕事が難しいように感じてしまい、そのことが仕事に対するプレッシャーを作り出し、そのプレッシャーのせいでミスが増えたりもしますよね。
・仕事でミスが多い【減らす対策8つ】私が仕事のミスを減らした方法です「1番のミスは嘘つくこと」
仕事が出来ない人の特徴→「仕事とは大変で難しいものだ」という思い込み。
{脳は証拠集めをする}確証バイアスが原因で。
「仕事とは、大変で難しいもの」そう思い込んでいると。
本当に、そう感じられてしまうわけですね。
詳しくは、以下で。
・心理学【思い込み克服】思い込みの原因【確証バイアス】とは?恋愛/仕事を例に
だからこそ、「仕事は簡単♪」という思い込みをもって仕事をしていきたいものですよね。
脳と心のメカニズムのとおり、私達は自身の思い込みのフィルターを通して、この痛いほどリアルな現実世界を見ているようです。
この個々人がもつ{思い込みのフィルター}の影響力は大きく、「コレは、難しい仕事だ!」「仕事は難しい」という思い込みがありますと、普通ならばわかるハズのことですら、わからなくなったりもしてしまうようです。
一方、「仕事は簡単♪」という思い込みをもって仕事をすれば、普通ならば出来ないようなことですら、出来ることも増えるようです。
というわけで、「仕事は簡単♪」という思い込みをもてるようになるために、敢えて仕事に対する偏った見方を学んでいきましょう。
Aマニュアルがある仕事は簡単
企業にとって「人を雇う」ということは、企業における投資活動となります。
ですから、月収20万円で雇った人には、月に25万円くらいの利益を生み出すほど働いてもらわなければ、投資活動が失敗となってしまいます。
そして、多くの人は一生懸命に働くのですが、なかには「楽して、給料だけを貰いたい。」「仕事は手抜きして、給料だけはしっかりと貰いたい。」と考え、仕事を頑張らない人も出てきます。
そんな人にも、月20万円以上もの利益を生み出させるためには、社員が命がけで働かなくても、利益を生み出せるシステムを、会社側は作らなければなりません。
借金を背負い成功の保証も無いなかゼロから起業し、顧客も存在しないなか、会社を軌道に乗せていく間は、「有休が・・」「残業が・・」「結婚が・・」などと言う余裕なく、己の精神と体力と命すらも削りながらも、全てを犠牲にし365日ひたすら働き続けるしかない場合もあるでしょう。
そこまでするのに、創立された多くの会社は10年以内に廃業届けを出すことになるようです。
己の精神と体力と命すらも削って働いても、会社が軌道にのっていない段階では、月20万円を稼ぎ続けることも難しいからでしょう。
そのような状況の中、経営者は、仕事もまったく覚えていない1ヶ月目の使えない社員にも、給料を払わなければなりません。
たまったものではありません。
だからこそ、会社側は社員が命がけで働かなくても、利益を生み出せるシステム・・つまりマニュアルを作りたがるのでしょう。
会社側は、仕事内容をマニュアル化することで、誰にでも仕事をこなせるようにしているのです。
誰にでも仕事をこなせるからこそ「引継ぎ」という言葉も存在します。
別の見方をすれば、マニュアルを作成することで、個人の能力に頼らなくても会社が運営されていくようにしているわけですね。
つまり、マニュアルがある仕事は、ある意味、マニュアル通りに行えば誰にでも出来る簡単な仕事であり、「仕事は難しい。大変だ!」「私は仕事を上手にこなせない・・。」と思っている場合は、思い違いであるのかもしれません。
そして<面接で採用された>ということは「君なら、マニュアルに沿って通常通り業務をこなすことが出来る。その能力がある!」と判断されたわけですから、自信をもっていいわけなんですね。
「仕事は難しい!」という考えは、思い込みだったのかもしれません。
仙人「本当に難しい仕事・・例えば「小説家」や「プロ野球選手」には、マニュアルも引継ぎもないじゃろ?誰でもできる簡単な仕事じゃないからじゃよ」
バス子「マニュアルや引継ぎがある仕事は、誰でも出来る簡単な仕事なわけね」
仙人「誰でもできる簡単な仕事なのに、10年コツコツ取り組んで、それでも「仕事ができない」は、ありえないからのぉ」
働くこと自体が苦手だった私ですら10年で見える景色が変りました。
10年コツコツと嫌な仕事からも逃げずに取り組めば「仕事ができない」という悩みはなくなるでしょう。
・働くことに向いていない自分を認める話【私の経験談】 出来ないこと(会社勤め)を諦める勇気と対処法
<仕事ができない自分を変える方法>
まずは仕事が終わった後の時間にて本気でマニュアルを熟読し、業務内容を心底覚え、普段の仕事で1度ミスしたことを、再度ミスしないように自分でチェックリストや{自分専用の独自マニュアル}を作成していくようにします。
「@ミスをする→A再度同じミスをしないように再発防止策を作成する」の@、Aを毎日繰り返していたら、1年経ったときに、仕事でミスをする頻度は相当に少なくなっていることでしょう。
その頃には「仕事は簡単♪」という思い込みが、さらに強まっていることでしょう。
仙人「「仕事のやり方」は、以下の記事でのぉ」
・仕事の進め方の基本/コツ【タスクを書きだす→優先順位をつける】私の「仕事の整理術/段取り術」です
・【新人でも出来る「仕事のやり方」4つ】簡単!初心者向け「仕事力を高める4つの基本」私の仕事のやり方です
Bまとめ〜仕事を上手にこなすコツ〜
「仕事は難しい!」という思い込みをもっていると、自分自身が仕事で苦しむことになり、人生で苦しみが増えて自分にとってマイナスとなってしまいますよね。
「仕事は難しい!」「仕事は大変!」という思い込みを捨て「仕事は簡単♪」という思い込みをもつようにすると、それは自分自身のためになることでしょう。
自分にとって都合の良い思い込みを育てていきたいものですよね。
〜追記〜
合わせて読みたい記事は、以下です。
・【仕事観が変わる話】どの仕事も辛い人へ。働きたくない人へ
★合わせて読みたい★
・【図解】嫌いな人を消す方法【スピリチャル潜在意識編】人間関係の悩みが途切れない原因
★合わせて読みたい★
「仕事が出来ない。辛い」と感じていた私に、変化が起きたのは、観念の書き換えを行ったことがキッカケでした。
詳しくは、以下で。
・私の仕事観【給料は我慢の対価】楽しく働くことに罪悪感をもった過去を癒した時の話
〜追伸〜
人には、それぞれ{向き・不向き}や{合う・合わない}があります。
そのため、「仕事が出来ない」と悩んでいる人も、勤め先の会社を変えるだけで、急に「仕事ができる人」になってしまうこともあるようです。
それは仕事内容だけの影響ではありません。
勤め先が変わり職場の人間関係が変わるだけで、社内や職場の中でのポジション・立ち位置が変わり「会社にとって必要な人」になることがあるわけです。
仕事ができない理由は、「@仕事内容」「A社内の人間関係」の、どちらか、もしくは両方が、自分に合っていないから。
自分に合う仕事や、職場が、見つかるだけで「仕事ができない悩み」も、なくなることになりそうですね
{仕事探しサイト}が充実している現在では、ちゃんと探してみれば自分に合う仕事が見つかる可能性も高そうです。
{仕事探しサイト}に関しては・・
@職種別!おすすめ転職サイトの紹介と説明(職種別!お勧め転職サイトはコレ!)
A既卒やフリーターにお勧めな就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)
Bお勧め派遣会社!正社員になる賢い方法も(お勧めの派遣会社はココ!)
の記事が詳しいです。
また、仕事ができないままでも、投資や副業によって経済的には豊かになることも可能です。
仕事ができても給料額は、ほとんど変わりませんが、投資や副業で稼げるようになると、リアルに副収入額が増えていきます。
投資や副業については、以下の記事が詳しいです。
@副業で月3万円稼ぐ私の方法2つ!随時更新(月3〜5万円の副収入を稼ぐには?)
A月1〜2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法(副収入を稼ぐには?)
なお、関連動画「【思い込みの力】自己暗示で自信をつける方法!プラシーボ効果とノーシーボ効果」も、おすすめです。
〜追伸2〜
会社員の仕事の多くは「仕事」というより「作業」だとも言えそうです。
・社長の仕事→【利益が生れる仕組み】を考えること!社員の仕事→【作業】なぜ社長の給与は高いのか?
「作業」だからこそ、仕事内容をマニュアル化できるわけですね。
毎日、毎日、クリエイティブなアイデアや発想を生み出す必要がある仕事ならば、それは作業ではないと言えそうですが、普通の仕事は、クリエイティブなアイデアや発想の必要がない作業的な要素が強いですよね。
「仕事」と言うと難しく聞こえますが、やっていることの多くは「(マニュアル通りにやれば片付く)作業」であり、会社員は上司が指示する作業を、ミスなく、こなしていれば給料を貰えるケースが多いようです。
そして、上司から注意されることなく、作業をミスなく行うためには、作業内容を把握し覚える必要があります。
逆を言えば、作業内容を把握し覚えてしまえば、仕事というものは、基本的に「単純な作業・・単純作業」になりやすいわけです。
自分の中で仕事が、単純作業になってしまえば、「仕事が難しくて出来ない・・」ということは、なくなりそうですね。
そのような意味で言えば、仕事ができない人は・・
@作業内容を把握できていない
A作業内容を覚えていない
という特徴があると言えそうです。
仕事ができない人の特徴→「@作業内容を把握できていない」及び「A作業内容を覚えていない」
そのため、仕事が終わってからの時間や休日に、仕事内容を把握するため勉強したり、作業内容を覚えるために仕事のメモをまとめたり・・とすることで、仕事ができない人から、仕事ができる人へと、なっていけそうです。
休日に無給なのに、家で会社の仕事について復習するのは面倒ですが、さっさと覚えてしまい、仕事を、自分の中で単純作業にしてしまった方が、精神衛生上はメリットが大きいのかもしれません。
・面白い仕事/職業にしてしまう方法(仕事=作業の理由)
<writer 名無き仙人>
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バス男「僕は紙飛行機作りなら自信があるんだけどなぁ。」
バス子「まずは職場のマニュアルを学ばなきゃね。」
仙人「理想を現実化する方法のとおり、自分にとっての都合の良い思い込みを作り出していけることは、幸せな生き方上手の1つでもあるのかもしれぬのぉ。楽しく仕事をしていけると良いのぉ。」
関連→仕事ができる人の特徴(仕事ができる人ほどアホキャラになる!?)
→仕事でミスが多い?減らす対策(8つのコツ)
→役立つ仕事術の本3冊(コレを読んでおけば間違いなし!仕事術本編)
→20代30代で遊びより仕事するメリット(人間という生き物は20代30代で身につけた職能で生きていく)
→仕事の不安解消!新人でも出来る仕事術4つ(4つの仕事術)
→問題解決能力向上の思考法(問題放置能力)
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