職場のめんどくさい女の特徴6つ  


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職場のめんどくさい女の特徴6つ

職場のめんどくさい女の特徴6つ
職場にいる面倒な人への賢い対処法とは?



バス男「職場にいる{めんどくさい女性社員}のせいで、僕はストレスが溜まるよ。」


バス子「私も〜。会社の{お局様}的な先輩社員が嫌で会社に行きたくないな。」


バス男「はぁ〜。ストレスで飲みすぎてしまうよ。」


バス子「そうよね。仙人に【職場のめんどくさい女の特徴6つ】を聞きにいってみようかしら?」


バス男「仙人様の【面倒な人への賢い対処法】の話かぁ・・・」







〜めんどくさい女性に振り回されない方法〜

1.ご機嫌取りは辞めよう
@面倒な人の特徴とは?

■職場には、1人は{めんどくさい女性}がいますよね。

今回の記事では、女性目線ではなく男性目線からの職場の{めんどくさい女性の特徴}や、賢い対処法を見てみたいと思います。

男性の中には「女とは仕事をしたくない」と言う人もいるようですが、それは男女の違いから発生しているようです。
まずは特徴から。

職場のめんどくさい女性の特徴や対処方法を見ていこう!

@正論は言うけど責任はとらない
→ {めんどくさい女性}は、「お客様のために、〜をした方が良いと思います!」と正論は言うのに、自分ではしないし、責任もとろうとしない・・責任からは逃れようとする傾向にあるようです。

正論を言うだけ言って、自分は「正しいことを言った!」と {めんどくさい女性} は満足しており、結局、正論を実行するために仕事をさせられ、責任も負わされることになった職場内の下っ端の男性社員や女性社員は「この人、口だけだから、めんどくさいな。」と感じることになっているようです。

めんどくさい女性は、言いたいことを言うだけ言って、自分ではやらないし、責任もとらないよ。

職場の男性社員は「俺は、貴女の彼氏や夫じゃないんだぞ!」とイライラしながら、めんどうな女性が言った正論を実行するために、しぶしぶ働き、{めんどくさい女性} に対する不満を強めていくようです。

A間違いを認めない(プライドが高い)
→めんどうな女性はプライドが高いため、自分の失敗や間違いを、素直に認めようとはしない傾向にあるようです。

間違いを認めず、責任逃れをし・・その分、「自分が間違えました。すみません。」と言わされる 下っ端の男性社員や女性社員は「最悪!なんで、私のせいにされるわけ?」と思いながら{めんどくさい女性} のことを、さらに嫌っていくことになるようです。
プライドが高い人の心理(実力はないのに、自己評価だけ高い勘違いしているイタい人)
プライドの高い男女がプライドを捨てる方法(プライドを捨てるコツ)

関連記事には、プライドが高い男の特徴は自滅?プライドが高い状態を直す方法(高いプライドの直し方)があります。

B嫌な仕事を押しつける
→日本の職場では、1人1人の仕事分担が曖昧なため「この難しい嫌な仕事は、誰がする?」という問題が発生しやすいようです。

その時、めんどくさい女性は仕事から逃げて、嫌な仕事を職場内の立場の弱い男性社員や女性社員に押しつけるようです。

{嫌な仕事}をしても給料は変わらないのに、させられる男性社員や女性社員は不満を強めていくことになるようです。
昇給なし?給料が上がらない本当の理由(会社員の給与額の決まり方)

C人によって態度を変える
→めんどくさい女性は、自分のメリットばかりを考えて生きているため、社内の立場の強い人にはペコペコし、社内の立場の弱い下っ端の男性社員や女性社員には冷たい態度をとりがちなようです。

めんどくさい女性社員は、社内の立場の弱い同僚に冷たい態度をとるよ。

そういった{人によって態度を変える姿勢}・・弱い人に冷たい姿勢を、 下っ端の男性社員や女性社員はちゃんと見ており、冷たい態度をとられる下っ端社員は「この女性は最低な人間性の人だな。」と嫌うことになるようです。
性格がいい人の特徴4つ(性格は{立場の弱い人への態度}でわかる)

D気分が悪い時に態度にだす
→ {めんどくさい女性}は、自分の気分が悪い時やイライラしている時に、不機嫌な態度を職場内でもとるようです。
みんなが働いている職場内では、自分が不機嫌であっても、周りの人たちが気持ちよく仕事できるよう態度に出してはいけませんよね。

ご機嫌とりをしながら仕事をせざるをえない周りの同僚たちは「この女、めんどくさい人だな〜」と思っているようです。

Eモラハラをしてくる
→人間性が伴っていない{めんどくさい女性}の勤続年数が長くなると、その女性は{ お局様 }になりますよね。
お局様化した女性は、自分の思いとおりにならない時には、同僚に冷たい態度をとったり嫌がらせをし、自分の思い通りになるよう同僚が行動すれば、ご褒美的に優しい態度をとります。
そおやって、自分の思いとおりになるよう{飴と鞭}で同僚をコントロールしようとするわけですね。

ただ、結局のところ、 お局様化した女性は会社内で立場が強いだけです。
そのため お局様の言うことを聞かないと冷たい態度をとられたり嫌がらせされたりする男性社員たちは「この女は最低なモラハラ女だな。俺は、貴女の彼氏や夫じゃないんだから、貴女のご機嫌取りをする義務はないんだ!」と心の中では怒っており、 お局様化した {めんどくさい女性}のことを嫌っているようです。

関連記事には職場モラハラ対策!治療法も対処法もない?(モラハラ職場の特徴と対策)があります。

めんどくさい女性がお局様化すると、職場内モラハラを行い始めるよ。

<対処方法>

→そういった{めんどくさい女性}の対処法は以下のとおりとなるでしょうか。

@とにかく関わらない
→ {めんどくさい女性}は結局のところ「自分さえ良ければいいんだ!」と破滅原則的に生きており、だからこそ、不幸な人生を歩んでいるケースが多いようです。
その不幸な自分のイライラを、プライベートでは本当の友達もおらず誰も相手してくれないので、職場内で、主に立場の弱い社員に、ぶつけるわけですね。
そのため社内で立場の弱い{勤続年数の短い社員}や{年齢が若い社員}が、 {めんどくさい女性}の被害者になりやすいようです。

そういった {めんどくさい女性}への対処方法としては「とにかく関わらないこと」と言えそうですね。
関わると、こちらが嫌な思いをさせられるだけで、何もプラスを生まないからです。

ちなみに {めんどくさい女性}に対して「貴女のせいで、みんな、迷惑しているのです。貴女は反省して、自分の言動を変えたらどうですか?」と変えようとしてはいけません。衝突して陰湿な喧嘩が始まるだけだからです。
人は、自分から変わりたい!と思わない限り、変わらない生き物であるし、他人は変えられないからです。
人間関係のストレス解消方法(自分と他人のコントロール)

関連記事には、きちがいの意味!やばい人との関わり方5つ(キチガイへの対処方法5つ)があります。

{めんどくさい女性}を変えようとしてはいけないよ。それは貴方の仕事ではないよ。その女性には、その女性なりの人生があるから。貴方がすべきことは「 とにかく関わらないこと 」。

A嫌われてもいい覚悟

→ めんどくさい女性は、機嫌が悪い時に、イライラした雰囲気を全面に出してきますよね。

すると男性社員としては「あ〜、また始まった。めんどくさいな。」と思いつつ、つい、ご機嫌取りをしてしまいがちですよね。
ほっとくと「私は機嫌が悪いのに、どうして無視する態度をとるの!?」と、遠回しに、もっとイライラをぶつけてくることになるからです。

でも、ちょっと待って下さい。
その{ めんどくさい女性 }は職場の同僚の1人にすぎず、彼女や妻ではありません。よって、ご機嫌取りをする義務はありません。
彼女が勝手にイライラして、勝手に怒っているだけです。

もう、今後は、同僚というだけで赤の他人である { めんどくさい女性 }の、ご機嫌取りをするのは辞めよう。
ご機嫌取りまでし始めると、 同僚というだけで赤の他人である { めんどくさい女性 }に、振り回されることになるからです。

ど〜でもいい赤の他人である {めんどくさい女性}に振り回されることになるよ。ご機嫌取りまですると。

ご機嫌取りを辞めれば嫌われることになるでしょうが、それで、良いのではないでしょうか。
自分にとって本当に大切な人以外の人からは、嫌われても仕方ない!という覚悟をもって生きるようになると、職場の人間関係含め、人間関係が、すごく楽になるようです。

関連記事には、メンタルを強くする唯一の方法!私の経験談(相手からの期待を断る勇気)があります。

職場の人間関係に悩んでいる理由の1つは、同僚というだけの、ど〜でも良い赤の他人からも好かれようとしているからじゃない?



A職場内の人間関係で悩まないコツ

■職場内にいる{めんどくさい同僚女性}が、イライラし始めたり、不機嫌な態度を取り始めて「私は今、機嫌が悪いの!」とか「私のご機嫌取りをしてよね!」と言わんばかりに、冷たい態度をとってきても、ご機嫌取りをするのは辞めて・・普段と同じ態度で、冷静に対応しよう。

断固として、 態度を変えることなく、普段と同じ態度で、冷静に対応し続けていると、 職場内にいる{めんどくさい同僚女性}も、それ以上のことは、してこないようです。
彼氏や夫ではない、単なる同僚というだけの男性社員のことを、不機嫌な態度でコントロールしようとしても、限界があるわけですね。

彼氏や夫に対してなら「 私のご機嫌取りをしてくれないなら、もう別れる」とか「離婚する!」とか言って、揺さぶることもできますが、 単なる同僚というだけの男性社員には、そうは言えないからです。職場内の立場を利用しているだけなわけですね。

ご機嫌取りは、もう辞めよう。{めんどくさい同僚女性}の気分の上げ下げを完全無視して、 普段と同じ態度で、冷静に対応し続けていると、そのうち振り回されなくなるよ。

ちなみに。
自分のメリットしか考えていない{めんどくさい同僚女性}が、職場内でお局様化しており、ご機嫌取りをせず無視すると職場にいずらくなってしまい退職しないといけなくなる場合は・・

@覚悟を決めて、ご機嫌取りを続ける
A覚悟を決めて無視して、その後の仕返しに耐える
Bさらに立場が上の上司に相談する
C転職する

という選択肢になるでしょうか。
あまりに酷い状況なのに、 お局様化した {めんどくさい女性}に対して、何も手を打たない会社も少なくないでしょう。「会社は、何もしてこない」とたかをくくっているから、 お局様は、ワガママに振る舞っているわけです。

会社や上司に相談しても状況は変わらないこともあるよ。「 会社は、何もしてこない 」と見透かしているから、面倒な女性社員は、ワガママに振る舞っている。

会社は、1社員の訴えのために、動いてはくれない場合も多いようです。
他人も変えられないし、他人が創り上げた他人たちが働いている他人の会社も、自分のためには変わってくれないわけですね。
仕事量が不公平!対処法(勤め先の会社は私の会社ではなく‘他人’の会社)

他人も他人の会社も、自分のためには変わってくれない厳しい現実があるよ。

耐えるのはしんどいですが、3年耐えるようにすると、3年もあれば、自分の勤続年数が増えてくるし、新入社員も入ってくるし人事異動もあるし、退職者も出てきて社内の状況は変わるため、また、いろいろと変わってくることになりそうですね。

さて、今回の記事も最後までありがとうございます。
感謝しています。


〜追記〜
職場に面倒な女性がいる場合、職場の人間関係に悩むことになりますよね。

面倒な女性ほど、その仕事を辞めない傾向にあるので、ずっと人間関係の悩みが続く場合もあるようです。

対処方法の1つとしては、転職もあります。
仕事も会社も、世の中には星の数ほどあるのですから、今の仕事・会社に、しがみつかなくても生きていけますものね。

私は転職経験者ですが、「転職して良かった」と感じている1人です。

転職に関しては、賢い転職の仕方も含めて、

@職種別!おすすめ転職サイトの紹介と説明(職種別!お勧め転職サイトはコレ!)

A既卒やフリーターにお勧めな就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)

Bお勧め派遣会社!正社員になる賢い方法も(お勧めの派遣会社はココ!)

の記事があります。


また、長い目で考えると、副収入を今のうちから作っておいて、なるべく会社に依存しなくても良い状態にしておくことも大事かもしれませんね。

会社で働くにしても、他に収入源があると、身動きがとりやすくなるからです。

投資や副業に関しては、

@副業で月3万円稼ぐ私の方法2つ!随時更新(月3〜5万円の副収入を稼ぐには?)

A月1〜2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法(副収入を稼ぐには?)

の記事があります。

<writer 名無き仙人>


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バス子「石の上にも三年のメリットとデメリット!仕事や転職編(我慢して働くとリバウンドが発生するよ)の記事ね。」


仙人「関連記事としては、性格が悪い人の特徴と見分け方(6つの特徴と見分け方)や、職場の同僚と仲良くなれない理由は1つ( 社会人の「友達の作り方」 )もお勧めじゃよ。」


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