仕事ができない悩み相談    


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仕事ができない悩み相談

■仕事ができない同僚/上司/部下/男/女/先輩の特徴と条件とは?仕事に集中できない理由と原因とは

仕事ができない悩み相談
仕事ができない悩みは深刻度で言えばマシ!深刻度ランキングとは?




バス子「バス男さん、そろそろ起きなさいよ。」


バス男(むにゃむにゃ)・・あっ、バス子ちゃん。僕は仕事ができないから毎日の仕事が辛くて・・寝ている時が1番幸せだよ。」


バス子「ねぇ、仙人の【仕事ができない悩み相談】の話、聞いた?」


バス男「え?仙人様の【仕事ができない悩みは深刻度で言えばマシ!深刻度ランキングとは?】の話?」


「うん、仙人が言うにはね・・・」







〜仕事ができない悩みは深刻度で言えばマシ!深刻度ランキングとは?〜

1.仕事ができない悩み相談
@仕事ができる人とできない人との違いとは?

■「私はB先輩のように仕事ができない。仕事のできる人になりたいな。はぁ〜。」

「私の方が働いているのに、Aさんは楽して私より給料を貰っている!不公平だ。」

会社員・サラリーマンとして働いていると、仕事ができない悩みや、社内や職場での不平不満がでてきますよね。

どうして私たちは、他人と自分とを比較し、落ち込んだり、不平不満を感じてストレスを溜めてしまうのでしょうか。

その理由は、この世界が、比較することで認識される相対性の世界だからでしょうか。

自由な生き方の名言/格言(相対性の罠から抜け出す)

さて、「私は仕事ができない」「同じ正社員なのにAさんは楽をしていて、私ばかり・・」など、仕事における悩みや不平不満は、時に耐えがたいほどのストレスとなってしまうこともありますが・・

そんな時に、以下の【仕事の悩み!深刻度ランキング】のことを思い出すとイライラやストレスもおさまっていく場合があるかもしれません。

仕事ができない悩みの解決方法を見ていこう。



A仕事ができない人の特徴!辛い悩み相談
■仕事に関する悩みは、いろいろな種類がありますが、悩みのヤバさの深刻度は以下のようになるでしょうか。

<1位 人間関係の悪化>
→仕事の悩みで最も深刻なのは「仕事ができない」ではなく「人間関係の悪化」ですよね。

職場のAさんと険悪な状況となったり対立すれば、どちらかが異動や退職をしなければいけなくなる可能性が高くなってしまうからです。
人間関係が理由で退職するケースは少なくありませんよね。

「仕事を辞めるか?続けるか?」という深刻な話に直結する人間関係の悪化は、最も深刻度が高い悩みと言えるでしょう。

また、職場の同僚との関係に問題が生じると、休日や仕事終わりである勤務時間外にも、つい、そのことを考えてしまいがちであり、精神的に病んでしまい、明るく楽しく元気に毎日を過ごす活力が奪われてしまいがちなため、人間関係の悪化は、仕事の悩みの中で最も深刻だと言えそうです。

また人間関係は、相手があるものであるため、自分の根性や努力、頑張りだけでは解決できないケースも多く、{解決が難しい}という意味でも深刻度が高そうです。

職場の同僚と仲良くなれない理由は1つ( 社会人の「友達の作り方」 )


<2位 無理な業務命令>
→自分では背負いきれないほど責任の重い仕事や、行えないほどの難しい業務や嫌な業務を命じられたり、処理しきれないほどの仕事を命じられると「精神的・肉体的に無理してでも、プライベートを犠牲にしてでも、やりぬくか?それとも、この仕事を一時的にはこなせても、こなし続けるのは無理があるため辞めるか?給料が下がって良いので安心して毎日働ける仕事に転職するか?」と、「仕事を辞めるか?続けるか?」という深刻な話になってしまうため、無理な業務命令は2番目に深刻な悩みだと言えそうです。

自分ではこなせないほど責任の重い難しい多量の仕事を命じられた場合に、上司に相談して配置転換などをしてもらえれば良いですが、そのような話のわかる会社であれば、そもそも、無理な仕事を与えないため、無理な業務命令はブラック企業特有の解決するのが難しい仕事の悩みだと言えそうです。

また、自分ではこなせない無理な業務命令を受けた場合、仕事終わりや休日にも悩むことになりがちであり、生きる活力が奪われてしまう・・・という意味でも深刻度は高そうです。

職場モラハラ対策!治療法も対処法もない?(モラハラ職場の特徴と対策)


<3位 希望しない転勤>
→転勤が嫌な場合、いきなり期限のわからない海外転勤を命じられたり、遠く離れた地方へ転勤を命じられると、「仕事を続けるか否か?」で悩んでしまうことになりますよね。

そういった意味では、希望しない転勤は深刻な悩み3位だと言えそうです。

<4位 飲み会>
→飲み会が嫌なのに断れない雰囲気が強い場合、休日に飲み会が入ると憂鬱になりますし、飲み会の最中はストレスが溜まり、飲み会はお金は減っていくばかりで、給料も発生しない代休もとれない最悪の休日業務であり、また次の日から仕事になるわけで、仕事の嫌な部分だと言えそうです。

入社3年ほどは耐えて飲み会に参加し、その後は、なにかしらの理由をつけて飲み会を断れるようにすると良さそうですね。

会社の飲み会に行きたくない時(会社の飲み会が苦痛な私の対処方法)


<5位 労働環境の悪化>
→「給料が安い・残業時間が長い・休日が少ない・休みが不定期」などの労働環境が悪いことも仕事の悩みですよね。

ただし、ブラック企業レベルに悪い場合でなければ・・・耐えられるレベルであれば、「仕事を続けるか?辞めるか?」に、すぐさま直結する話ではなく、また、人間関係の悪化や無理な業務命令と違い、精神的なストレスから憂鬱になり心が病むことはないため、まだ我慢できる悩みだと言えそうですし、休日にまで精神的に悩むことはない悩みであるため、深刻度は1位や2位にはならないかもしれません。

仕事とプライベートが両立できない全人格労働への対策5つ(プライベートが充実した大人になる5つのコツ)


<6位 不平不満>
→「私の方が働いているのに、Aさんは楽して私より給料を貰っている!不公平だ。」などの悩みは、自分が気にしなければ存在しない悩みであり、「仕事を続けるか?辞めるか?」に即座に直結しない悩みであるため深刻度は低いと言えるでしょう。

ただし、その不平不満のストレスが積み重なっていくと、最終的には「仕事を辞めたい」となっていくため、詳細はサービス残業が当たり前?仕事が終わらない原因(仕事量と給与額が一致しており利益に上限はないから)にあるとおり、解決をはかっていくようすると良さそうです。

また、ブラック企業ほど仕事の割り振りが適当であるため不平不満のストレスが溜まりやすいわけですが、ブラック企業なら、そもそも、そんなブラック企業にしがみついて長く働く意味がないため、「どうせ、この会社では長くは働かないから。」と割りきってしまうと、他の人達が、楽していようが頑張っていようが、「どうせ辞めるし」と思うと、どうでも良くなってしまい、すると不平不満のストレスも少なくなっていくものなのかもしれません。

長く居座る気でいればいるほど職場内の不公平が気になり是正したくなり、しかし是正されないためストレスが溜まりやすくなる


<7位 仕事ができない悩み>

→仕事を上手にできない悩みも辛いものがありますが、自分の努力や頑張りで改善可能な話でもあるため、深刻度は低いといえるでしょう。
7
そして詳細は簡単!精神的に楽な仕事にする方法(仕事では能力やセンスより<知識・技術・経験>が大事)にあるとおり。
真面目に仕事に取り組み勤続年数が重なれば「仕事ができない」という悩みは自然と解決されることでしょう。

頑張って仕事を覚えようとしているのに、それでも、こなせないほどの難しい仕事をさせられるなら、もっと簡単な仕事に転職するのも1つの方法だと言えそうです。

給料は下がるでしょうが、こなせないほどの難しい仕事をするために精神的に病んでしまうくらいなら、給料は下がっても安心して毎日、出社できる仕事に転職した方が長期的には良さそうですね。



B仕事ができない人の特徴!辛い悩み相談
■仕事では、毎日、毎日・・
「Aさんは楽しているのに、どうして私ばかり面倒で責任の重い仕事をしないといけないの!?」
「また休日出勤しないといけない。」
「また今週の休みも会社の飲み会。行きたくない」
「給料は安いのに、こんな仕事までしないといけないの?最悪!」
などなど、不満や愚痴を言いたくなることに、事欠きませんよね。

しかし、それらの不満や愚痴は「仕事を続けるか?辞めるか?」に、即座に直結する深刻な悩みではなさそうです。
幸せの基準を下げ、自分の希望や理想を諦め、あとは耐え忍ぶことによって仕事を続けることはできそうです。

深刻度の低い悩みなら仕事を辞めずにすむ!続けることができる!

一方、深刻度の高い悩みである<人間関係の悪化>や<無理な業務命令>や<希望しない転勤>などの悩みが発生した場合、本気で「仕事を続けるか?辞めるか?」を悩まないといけなくなり、勤務時間外でも深刻な悩みから憂鬱となり、休日を楽しもう!という気持ちまで奪われ・・・生きる活力が奪われてしまうため、問題が深刻だと言えそうですね。

深刻度の高い悩みの場合、楽しく生きる活力まで奪われ憂鬱とな

そういった意味では、
「Aさんは楽しているのに、どうして私ばかり面倒で責任の重い仕事をしないといけないの!?」
「また休日出勤しないといけない。」
「また今週の休みも会社の飲み会。行きたくない」
「給料は安いのに、こんな仕事までしないといけないの?最悪!」
などが不満であるうちは、まだマシなのかもしれません。

深刻度の高い悩みである<人間関係の悪化>や<無理な業務命令>や<希望しない転勤>などの悩みを抱えて、憂鬱な気持ちで生きている人も、日本全国に、そして全世界中に、多くいるからです。

深刻度の低いことを悩んでいる場合はマシ。

そう考えてみると、職場内の不平不満を言えている状況であること・・・つまり、深刻な悩みがない状態であることが、ありがたくも感じますね。

このように考えることで、職場内の不平不満の悩みを軽くすることはできるのかもしれません。
完全に仕事内容と賃金が平等である職場は存在しないため、職場内の不平不満の悩みは、どこで働いてもありますしね。

なお、仕事ができない悩みの解決方法については、以下の記事も詳しいです。

@仕事でミスが多い?減らす対策(8つのコツ)

A仕事ができる人の特徴(仕事ができる人ほどアホキャラになる!?)

B役立つ仕事術の本3冊(コレを読んでおけば間違いなし!仕事術本編)


さて、今回の記事も最後まで目をとおして下さり、ありがとうございました。
感謝しています。


〜追記〜
仕事には{向き・不向き}があるので、自分に向いている仕事に就くと{仕事ができる人}に変れることも珍しくありません。

よって、仕事ができないことで悩んでいる場合は、解決方法として転職も選択肢の1つとなりますよね。

賢い転職の仕方含め、転職については、以下の記事が詳しいです。

@職種別!おすすめ転職サイトと転職の仕方(ハローワーク以外)(職種別!転職サイトと転職のやり方)

A既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)



<writer 名無き仙人>


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バス男「僕はずっと眠っていたいよ。」


バス子「あら、そもそも人生は夢(人生の正体)なのかもしれないわよ。」


仙人「関連記事としては、劣等感を克服する方法(劣等感と価値観)や、理想の自分になる方法(理想と現実の調整術)もお勧めじゃよ。」


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