仕事がめんどくさい時の上手なサボり方3つ 


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仕事がめんどくさい時の上手なサボり方3つ

仕事がめんどくさい時の上手なサボり方3つ
仕事をサボれる立場の人になることが「仕事をサボるコツ」だよ。



バス男「あ〜、仕事がめんどくさい。働くモチベーションが下がっちゃうな。」


バス子「バス男さんも上手に仕事をサボって、仕事のやる気を維持しなきゃね。」


バス男「え?どういうこと?」


「仙人の【仕事がめんどくさい時の上手なサボり方3つ】の話の中でね・・」







〜仕事を上手にサボるには?〜

1.仕事のやる気ができない時の対処方法
@賢い仕事のデキる人の「仕事のサボり方」とは?
■仕事って、めんどくさいですよね。

めんどくさい仕事に対して、いつも真正面から向き合っていると、働くモチベーションも下がってくるし、ストレスも溜まります。

仕事はめんどくさいよね。真面目な人ほど面倒なのに正面から向き合って仕事するから、うつ病になったり悩んだりするみたい。

よって、面倒な仕事は上手にサボることも処世術だと言えるでしょうか。

仕事がめんどくさい時の対処法→状況に応じては上手にサボること。長期的に{働く意欲}を維持するためには、その方がメリットがある場合もある。

では、上手な仕事のサボり方を見てみましょう。

仕事がめんどうな時に賢くさぼる方法を見ていこう。


@仕事は結果が全て
→給料を貰う生活だけをしていると{利益の中から給料が出ている}という事実を忘れがちですよね。でも、給料は{働く時間}ではなく{利益}の中から出ています。

働かざる者、食うべからずは嘘。働いても利益が出なければ食っていけない現実があるし働かなくても利益がでるなら食べていけるのがリアルだよ。それは会社員も一緒で、社員が一生懸命に働いても会社が赤字なら会社は倒産し、社員も食べていけなくなるよ。

結局、(世の中にとって良いことをしながら)利益がでればOKで、それ以上の「勤務時間の8時間は、集中して働きましょう。給料を貰っているのだから。」などの人間社会のごちゃごちゃは、持ち込む必要がないのかもしれません。

副業で良いので、自分で事業を始めてみると、そのことがよくわかりそうです。

もっと言えば、生涯年収を稼げさえすれば「仕事はサボってはいけない」など、それ以外の人間社会のごちゃごちゃは関係がないのかもしれませんね。

サラリーマンの手取り額生涯年収の計算方法(生きている間に、とにかく手取り収入額で1億6000万円を稼げばいい)

世の中には既に生涯年収を稼ぎ終わっているから働いていない人もいるし、週に何日かだけ集中して働き結果をだして、年収何千万円も稼いでいる人がいる。それも、社会のリアル。

そういう意味では「勤務時間なのだからサボっちゃいけない」というのは正しくもあり、また絶対的な正解でもないのかもしれませんね。

利益という責任を負っている自営業者や、社長の目線で言うと「一生懸命に働ていればOKなんて甘い。結果が全てだ。利益が出るなら働かなくても良いし、利益が出ないなら、その仕事は自己満足で仕事として成り立っていない。」となるでしょうか。

仕事には2つの評価基準があるよ。「(自分なりにサボることなく)頑張って働ている」と「結果を出している」の2つが。実際に重要なことは結果を出すことなのかも。

「勤務時間中は仕事をサボってはいけない」と考える人の評価基準は「頑張って働いているかどうか?」になっていて、その人たちは{利益に関しては責任をおっていない}という共通点があるみたい。

利益に対して責任をおう立場になると「サボらずに働いているか?」などの甘い評価基準はもてなくなるから。


A仕事で結果を出す
→そのため結果を出してもいない会社利益に貢献していないサラリーマンがサボると怒られたり、リストラの対象になってしまいますよね。

でも、貰っている給料以上に結果を出しているなら、サボっても怒られにくいようです。貰っている給料以上に利益を生み出しているのに「サボるな。勤務時間中は、がむしゃらに働け!」と怒られるならば「偉そうなことを言う前に、結果に見合う給料を払いなさい。」と言ってあげて会社を辞めて独立し、自分で稼げば良さそうです。

結果を出せる実力があればサボっても怒られないよ。会社に利益をもたらす人に転職されたり辞めて独立されると会社も困るから、会社は注意できないんだ。逆を言えば、勤務時間中にサボって怒られるのは、結果(利益)を出せる実力もないし、また結果を出していないからなのかも。

昇給なし?給料が上がらない本当の理由(会社員の給与額の決まり方)に詳細はあるとおり。

会社員の給料は<辞められないギリギリの最低額>に設定されるケースが多いようです。

給料額の決まり方を知ると給料が増えない理由がわかる(給与額の決まり方とは?)

利益を生み出す実力がある人は、転職もしやすいし独立もしやすいため、会社側は、その人を引き留めるために給料も増やす傾向にあるようですし、またサボっても怒られにくいようです。辞められては困るからです。

会社員の世界にも市場原理が働いているよ。めんどくさい仕事をサボれないのは、利益を生み出す実力不足なのかも。

会社利益に貢献する!という、しっかりとした結果さえ出していれば、サボりやすくなりそうですね。

※利益を生み出す実力が身につくと「誰がやっても変わらない単純作業的な仕事」に就かなくなる。誰がやっても変わらない単純作業的な仕事は時給が低いから。

誰がやっても変わらない単純作業的な仕事に就いている場合は、変わりがいくらでもいるためサボると怒られて首になりやすい。

よって、誰がやっても変わらない単純作業的な仕事ほど、時給は低いうえにサボるのが難しいことになる。


会社は、世の中に貢献しつつ利益を出すために存在している組織であるため、その組織の構成員である社員も、なんだかんだで利益を出すために働くことになるようです。

そのため、会社利益に貢献している人は残業時間が短くても{あの人は、よくやっている}と同僚達も評価するようになるし、有休取得が多くても大目に見てくれるようです。

一方、本人なりにはサボることなく頑張って働いていても、それが会社利益に繋がらない働きならば、{この人は、労働時間は長いんだけど・・}とマイナス評価をすることになるようです。

会社員でも実力を身につけ結果を出す働き方をしていると、サボりやすくなるよ。


B外に出る仕事に就く

→営業職以外にも、外をまわる仕事は、いろいろとありますよね。で、やっぱり事務職や店舗内での接客業よりも、外に出る仕事の方がサボりやすいようです。

結果さえ出していれば外周り中にサボっていても(サボっていることがわからないから)怒られない現実があるため、外に出る仕事に転職するか、異動願いを出すのも、上手に仕事をサボるコツになりそうですね。



Aめんどくさい仕事への対処法
■仕事がめんどうな場合は、上手にサボりながら働くのも1つ方法なのかもしれませんね。

会社では、どの店でも、どの部署でも、繁盛期と閉鎖期があり、繁盛期でも閉鎖期でも、人員が変わらない部署や店舗も多いことでしょう。
このことは{仕事が忙しい時}と{仕事が暇な時}があることを意味します。

仕事が暇な時にまで、緊張感をもってサボることなく働こうとしても逆に、疲れてしまいそうですし仕事に対するモチベーションが下がりそうです。

仕事が暇な時にはゆっくりと働くことで、繁盛期に2人分くらい働けるよう仕事のモチベーションが下がらないように工夫するのも悪いことではないのかもしれません。

結果が全て!という観点から言うと、上手にサボることで仕事に対するモチベーションを下げないようにすることは悪いことではなさそう。

仕事はめんどくさいのに、サボらずに頑張ってばかりだと、働くモチベーションが、どんどん下がってしまうよ。


ちなみに。
下っ端社員ほど上司から監視される立場のためサボりにくいようです。

出世して管理職になればなるほど{サボらず働いているか?}よりも{結果をだしているか?}を重視されるようになり、結果さえ出していればサボりやすくなるようです。

出世すればするほど{働き方}が{労働者サイド}から{経営サイド}に変わっていくわけですね。

なお、結果を出しているのに会社から評価されず「サボるな!」と怒られてばかりならば転職を検討するのも1つだし、また副業に取り組む選択肢もあります。

結果(利益)を出せる実力があれば、副業でも結果(利益)を出せそうですね。

転職については、賢い転職の仕方含め、以下の記事がおすすめです。

@職種別!おすすめ転職サイトと転職の仕方(ハローワーク以外)(職種別!転職サイトと転職のやり方)

A既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)


また、副業については、以下の記事がおすすめです。

@副業で月3万円稼ぐ私の方法2つ!随時更新(月3〜5万円の副収入を稼ぐには?)

A月1〜2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法(副収入を稼ぐには?)


さて、今回の記事も最後までありがとうございました。感謝しています。

<writer 名無き仙人>


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バス男「仕事をサボるコツは{目をあけたまま寝る技術}を身につけることなのか。なるほど。僕は得意だな。」


バス子「魚だからでしょ。」


仙人「関連記事としては、会社の飲み会の断り方4つ(飲み会に参加するのが当たり前のキャラにならない方法)や、仕事がつまらない!辞める以外の選択肢3つ(つまらない仕事への対処法は3つあるよ)もお勧めじゃよ。」


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