仕事のモチベーションを維持し上げる方法 


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仕事のモチベーションを維持し上げる方法

■仕事のやる気が低下する理由と名言とは?モチベーションを上げたい人/男性/女性の特徴や条件とは?会社員/自営業

仕事のモチベーションを維持し上げる方法
突き詰めると「誰のために頑張る?」


バス男「また明日から仕事。仕事に対するモチベーションが上がらないよ〜。」


バス子「本当。仕事が嫌だなぁ。仙人に【仕事のモチベーションを維持し上げる方法】を聞いてみようかな?」


バス男「うん。仙人様に【仕事のモチベーションを維持し上げる方法】を聞きに行ってみよう。」


バス子「仙人の【〜突き詰めると「誰のために頑張る?」〜仕事のモチベーションを維持し上げる方法】かぁ・・」







〜突き詰めると「誰のために頑張る?」〜

1.仕事のモチベーションを維持し上げる方法

@仕事に対するやる気が低い理由とは?

■日曜の夜になると「また明日から仕事だ。仕事が嫌だな。」と思うものですよね。

また、自営業的に働いていても、どうしても仕事に対するモチベーションが上がらない時があり、「頑張って働かないと!でも、やる気がでない・・」とジレンマを感じる場合がありますよね。

では、どうすれば仕事に対するモチベーションが高まるのでしょうか。

好きな仕事をすればモチベーションは高まるのでしょうか?

ゲーム感覚や遊び感覚で取り組めば、仕事のモチベーションは上がるのでしょうか?

働く環境や職場環境を整えれば、仕事のモチベーションは維持できるのでしょうか?

プライベートを充実させれば、働く意欲は湧いてくるのでしょうか。

自分へのご褒美を設定すると、働く意欲は維持できるのでしょうか。


人によって働くモチベーションは様々でしょうが、私達人間という生き物は、究極的には・・・言い換えると結局、誰かのために(誰か他者との関係性の中で)、モチベーションが湧く生き物なのかもしれません。
それは男性であれ女性であれ、そうでしょう。


弱い自分を愛する方法(人は何のために生きる?) に詳細はあるとおり。
人との繋がりを断ち切って、誰とも関わらず、1人部屋にこもり、ひたすらパソコン仕事をし続けていると、その意味を痛感することになりそうです。

人との繋がりを断ち切って、誰とも関わらず、1人部屋にこもり、ひたすらパソコン仕事をし続けていると・・・
それがたとえ好きな仕事であっても、多くのお金を稼げる仕事であっても、ストレスのない仕事であっても、ゲーム感覚で取り組んでいても、働く環境を整えても、自分へのご褒美を設定しても、いつか、どこかの時点で、仕事を頑張るモチベーションが維持できなくなっていくものなのかもしれません。


〜仕事のモチベーションを維持し上げるには?方法/低下の原因〜
人間である以上、モチベーションは、誰かのために(誰か他者との関係性の中で)、湧くことになる。


一方、それがたとえ、好きではない仕事であっても、生活費を稼ぐための仕事であっても、ストレスがあっても、楽しくはない仕事であっても・・・
誰か他人との関係性のある中で、周りの人達との暖かな人間関係を築きながら働いていると、不思議なことに働くモチベーションが維持できるものなのかもしれません。

結局、私達が人間という社会性のある生き物である以上、人との繋がり・人との関わり・人との関係性の中で働かないと、高いモチベーションは維持しにくいものなのかもしれません。
※マニアックな話まですると、エネルギー問題の解決策(人間や現実の正体)に詳細はあるとおり、全てが同じ1つであるため、大きな意味での自分の1部分・1側面である他者含め他のものとの関係性の中で生きることになるのが人間含め万物なのかもしれない。


〜仕事のモチベーションを維持し上げるには?方法/低下の原因〜
人間のモチベーションの根源は他者。そのため仕事のモチベーションを上げるコツは他人との関係性の中にある


私達のモチベーションの根源が他者である以上、他者(仕事における周りの人達)との関係が悪化しているとモチベーションが下がりがちですし、他者と暖かな人間関係を築けているならば、仕事に対しても高いモチベーションを維持しやすいようです。

シンプルに考えてみても、職場の人達と気まずい関係だと会社に行くのが嫌になるし、職場の人達と仲良く出来ていれば、会社に行くのも楽しくなりますよね。


〜仕事のモチベーションを維持し上げるには?方法/低下の原因〜
仕事のモチベーションを維持し上げる基礎→同僚や取引先、お客さんと暖かな人間関係を築くこと


というわけで、今回の仕事に対するモチベーションの記事では<暖かな人間関係>に注目してみたいと思います。



A暖かな人間関係
■生活費を稼ぐために会社員・サラリーマンとして働いていると「仕事は仕事。仕事は我慢してプライベートを楽しもう」と考える場合もありますよね。
すると職場では、必要最低限のコミュニケーションをとることになりそうです。

しかしながら、職場の同僚たちと暖かな人間関係を築くことを重視して働くと、以下のようなメリットもあるのかもしれません。

@聞ける
→仕事においては、自分の担当外のことを担当の同僚に聞かなければいけない場面もでてきますよね。
また、上司や先輩や同僚に聞かないと、わからないこともあるでしょう。
そんな時に、周りの人たちと仲良くなければ、「聞かないといけないが聞きにくいな」と毎回ストレスを感じることになりそうです。
そんな状況では、仕事に対するモチベーションも下がりそうですね。
一方、周りの人たちと暖かな人間関係を築けていれば、気軽に聞きやすいため仕事も楽になり、楽しくなりがちでしょう。

A迷惑をかけられる
→周りの人たちと仲良くなければ迷惑をかけにくいため「迷惑をかけられない!」と緊張感をもって働かざるをえず、余裕もなくなり、疲れやすくなってしまうことでしょう。
気をつかうことは、疲れる原因の1つのようだからです。→疲れやすい原因(カロリーとエネルギーの違い)

一方、周りの人たちと暖かな人間関係を築けていれば、迷惑をかけても許してもらえがちなため、リラックスして働けるようになりそうですね。
リラックスして副交感神経が活発になっているような状態でも職場にいれるようになると、随分と仕事が楽になり、仕事が辛いものではなくなりそうです。

B楽しい
→私たち人間は、ポジティブな感情もネガティブな感情も、その多くを人間関係から得ることになるようです。
そのため職場の皆と仲良くなければ、仕事で感じるネガティブな感情は増えることになるでしょうし、暖かな人間関係を築けているならば、仕事で感じるポジティブな感情は増えることになるでしょう。

お金(給料)のために働いているとはいえ、お金があっても皆から嫌われているなら辛い感情の方が大きくなるため、仕事・職場においても、暖かな人間関係を築けた方が良いのかもしれませんね。

※どちらにしろ幸せになりたければ。
お金だけあっても他者達から嫌われていれば「幸せ」という感情・・・それは実態のない、触ることも触れることもできない‘感情’・・・を感じることが出来ないため、どこかで誰かと暖かな人間関係を築く必要がある。
「幸せ」という感情を感じるための源泉となる{暖かな人間関係}を築くなかで、友人や家族以外に、職場の同僚達が含まれることはメリットが大きい。職場で過ごす時間は長いため。

C疲れない
→職場において「ミス出来ない・頼れない・迷惑をかけれない」だと気が抜けないから疲れやすくなりますよね。
一方、「ミス出来る・頼れる・迷惑をかけれる」だと気を抜くこともできるから疲れにくいことでしょう。

同僚達と暖かな人間関係を築くことを大切にしながら働いていると、後々、1年後〜2年後〜3年後〜5年後〜その多くの大きなリターンを得ることになるのかもしれません。
会社員のインフラは、職場の同僚たちとの人間関係でもあるようだからです。



B仕事のモチベーションを維持し上げるには?方法/低下の原因
■さて、職場で働いていると「Aさんは楽して給料を貰っている。それに比べ私は・・・不公平だ!」と、不平不満を感じやすいものですよね。
そういった不平不満は辛いものがあり、仕事を辞めたい理由の1つにもなるかもしれません。

しかし、職場の同僚たちから嫌われてしまい、職場内で陰湿なイジメをうけるようになれば、たとえば無視されるせいで仕事にならない・・・などになれば、不満レベルではなく、退職せざるをえないことになるかもしれません。

つまり、<不平不満は我慢できやすいが、同僚から嫌われるのは死活問題>ということなのかもしれません。


〜仕事のモチベーションを維持し上げるには?方法/低下の原因〜
不平不満を言っているうちはマシ


会社員として辛いことはたくさんありますが、その第1位とも言えるのは職場の人たちから嫌われてしまうことでしょう。
会社という組織は1つの村みたいなものでもあり、その村の中で嫌われてしまい村八分にあえば、村を去るしかなくなることでしょう。
そうなれば、仕事のモチベーションどころの話ではなくなりそうですね。

そういった意味でも、暖かな人間関係を築くことを重視し、働いていくのも悪くはなさそうです。

さて、今回の記事も最後まで目をとおして下さり、ありがとうございました。
感謝しています。

〜仕事のモチベーションを維持し上げるには?方法/低下の原因〜
<writer 名無き仙人>


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バス男「仕事のモチベーションは、新入女子社員にかかっているのか〜。」


バス子「そんな話、まったく出てこなかったけど。」


仙人「関連記事としては、弱い自分を愛する方法(人は何のために生きる?) や、男性/女性の人生の生き方(なんのために生きる?頑張る?)もお勧めじゃよ。」


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