【就活/転職】就職する企業の選び方!判断基準は「人」


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【就活/転職】就職する企業の選び方!判断基準(決め手)は「人」

就職する会社の決め方!判断基準は「人」の理由
「人」で就職先を決めるのが賢い理由を知っていますか?



バス男「どの会社に就職するか迷うなぁ。」


バス子「やっぱり、給料や休日数で就職先を決めるのが合理的なのかな?」


バス男「でも、仙人様の話も気になるなぁ。」


バス子「仙人の【就職する会社の決め方!判断基準は「人」の理由】の・・」







〜「労働条件」より「人」で就職先を決めるべき理由〜

1.給与額や休日数より「人」が重要な理由

@就職する会社の選び方のポイント

■就職する企業を選ぶ時は、給与額や休日数など条件で選びがちですよね。

でも、それって「相手の年収(勤め先)」など条件だけで結婚相手を選ぶのと同じで、失敗の原因となるんです。

【就活/転職】就職する企業の選び方!判断基準(決め手)は「人」です。

「結婚相手は公務員の男性がいい」ということで公務員の男性と結婚し、でも相手男性のことを好きになれないばかりか、実は性格の悪い人で、離婚することになり、バツイチがついてしまう人は、たくさんいますよね。

それと同じで、給与額や休日数など条件で就職する会社を選び、でも職場の人間関係が悪かったりして、仕事を辞めて既卒として再度就活することになる男女も多いです。私もその1人です。

条件だけで選ぶと失敗するのは婚活も就活も同じ。

では、何で選べば良いのか?と言えば「人」です。

人生も旅行もゴルフも仕事も「誰と一緒にするか?」で楽しさが決まりますよね。

近場の公園に遊びに行くのも、楽しい仲間となら楽しいし、ハワイに旅行へ行くのも、嫌いな人と行くならストレスとなります。

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就職する企業の選び方が人の理由は、仕事の楽しさは一緒に働く人で決まるから。条件や仕事内容ではない。

仕事内容が、好きな仕事内容でも、同僚や上司が嫌な人だったり、尊敬できない人であれば、仕事は「地獄の時間」となるでしょう。

一方、魅力を感じない仕事内容でも、同僚や上司が、素敵な人だったり、尊敬できる人なら、毎日、会社に行くのが楽しくなるでしょう。

そのため
「この人と働きたい」とか「この先輩と仕事したい」で仕事や就職先を選ぶのは、一見、非合理的に思えますが、実は、合理的だったりします。

なお、大手企業や公務員がおすすめされる理由の1つは、人です。

ホワイト大手企業や公務員は、職場に余裕があるので、人が優しくなります。

一方、ブラック中小企業では、社長を始め、職場の人たちに余裕がないので、職場に冷たい人が多くなりがちです。

さりげない優しさの本当の意味(本当の優しさとは?意味)にあるとおり。

他人を思いやる優しさは、余裕から生まれるので、余裕のある人が多い職場ほど、優しい人が増え、余裕のない人が多い職場ほど、パワハラや、陰湿な職場内いじめが多くなります。

私の少ない経験からですが、事務系の公務員の職場は、今思うと、みんな、信じられないくらい優しい人ばかりでした。
みんな、余裕があるからだと思います。

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一方、過酷な労働環境の職場ほど、みんな、余裕がないので、陰湿ないじめ・・「あいつは、いじめて辞めさせてしまえ!」というような、パワハラいじめが、あるように感じています。

そのため余裕のある職場、、、ホワイト企業に就職するために、就活は頑張りたいものですね。

【就活/転職】で、就職する会社の判断基準は「同僚となる社員達に余裕があるかどうか?」。

※だから人事担当以外の、普通の平社員と会える機会があるなら、会ってみたり、職場を覗けるなら覗いてみるのがおすすめ。
会ったり、見たりすると「あ〜余裕あるな」とか「ヤバい。ここ、余裕なさそう」などと、わかるので。

ブラック企業のオフィスは、ピリピリしており、雰囲気が異常だったり、訪問しても社員が目を合わせようとしなかったりするので、すぐに「あ、ここヤバいとこだ」とわかる。


賢い就活や転職の仕方に関しては以下の記事が人気です。

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また、余裕のある優しい人になるには経済的な余裕作りが重要であり、経済力をつけるには以下の記事がおすすめです

副業で月3万円稼ぐ私の方法2つ!随時更新(月3〜5万円の副収入を稼ぐには?)

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<writer 名無き仙人>


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バス男「ブラック企業の社員ほど、余裕がないから、ブラック企業では、いじめや、パワハラも増えるのか。」


バス子「そしてホワイトな職場ほど、社員に余裕があるため、優しい人が増える傾向にあるわよ。」


仙人「関連記事としては、20代前半でやるべきこと4つ(これから30歳までに貴方の人生で起きる変化とは?)もお勧めじゃよ。」


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