仕事・会社に行きたくない   


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仕事・会社に行きたくない

■会社・職場での仕事を頑張りたいのに頑張れない。仕事・会社・働くことのやる気アップとモチベーションの維持方法。

仕事・会社に行きたくない
仕事への誇りとモチベーションの関係。




バス男「・・ふーん。じゃあ、やっぱりA店の方が良いのかな。」


バス子「バス男さん?誰と電話してるの?」


バス男「・・じゃあまたねぇ。(プツ、プープー)・・バス子ちゃ〜ん。今日は友達とパチンコに行く予定で。」


バス子「もうっ。仕事を見つけるんじゃなかったの?」


「だって僕は、仕事をしたくないんだもん。はぁ〜。仕事に行きたくないよぉ。」


「じゃあ仙人に【仕事・会社に行きたくない!】って相談に行ってみれば?」


「仙人様の【仕事・会社に行きたくない!】かぁ・・・」







〜仕事・会社に出社したくない〜

1.仕事への誇りとモチベーション

@会社員時代の事例

■私は「働く意味」に関して、考えることになるのでした。

というのも。
普通は、新入社員や、新店舗の社員の方々は、新人研修、開店前研修とれば、
「我が社の会社理念は・・」
「接客の心得は・・」
「お客様のニーズを汲み取り・・」
「挨拶の仕方は・・」
「掃除が大切だから・・」
「よりお客様に満足して頂くために・・」
などの、ありがたく重要なお話を聞くことになると思われるのですが・・・


しかし、そういった話よりも「働く意味」の方が、大事である!という「考え方」を知ることになったのでした。

新人研修や、開店前研修にて、一言も「挨拶が・・」「掃除が・・」「接客の心得は・・」「よりお客様に満足して頂くために・・」などの話は出てこず・・

2〜3時間ひたすら、ずっと「なぜ働くか?」「働く意味とは?」「仕事のやりがいとは?」などと、仕事する意味について説かれることがある!と知ったからでした。


私は、もっと「挨拶が・・」「掃除が・・」「接客の心得は・・」「よりお客様に満足して頂くために・・」などの話が出てくるのが当たり前であると思い込んでいたのですが・・。

どうして「働く意味」の方が大切なのでしょうか。
その理由は、【仕事への誇りとモチベーションの関係】にあるようでした。



A仕事にやる気が出ない理由
■会社員として働いている限り、誰しもが会社都合により、嫌な仕事環境で働いたり嫌な仕事をしたりすることもありえるのかもしれません。

・有無を言わさない急な部署変えや転勤、残業や休日出社
・嫌いで合わない同僚と同じオフィスや店舗内で仕事を命じられる
・給与の削減や昇給の凍結。リストラ。

それに上司やお客さんに理不尽に怒られ「すみません。」とひたすら謝らないといけないこともあるでしょう。

が、だからといって起業をすれば、起業には起業の、大変な面がたくさんあります。
働いていて、楽しいことばかりではありません。

これらは言い換えると
どんな仕事でも、必ずマイナスな側面があるということです。

会社都合による急な転勤や配置変え、残業や休日出勤に、文句を言うこが許されず「はい・・。」と従わざるをえない・・会社員でいる限り、上司の理不尽な命令にも「はい・・。」と従わざるをえない・・これらは、仕事のマイナス面でもあるのかもしれません。


学校に通う子供達は、仕事として学校に通っているわけではないため、教師の理不尽な指導には文句を言います。従わないことも多いです。
臨時教師時代、そのことを体感しました。
仕事ではないため、生徒達は教師の命令を聞かなくても、給料を貰えなかったり理不尽に転校を命じられることはありません。ですから教師の指示にも従わなかったり文句を言ったりするのですね。

しかし、仕事では、そのようなわけにはいきません。

こういった側面もあるからでしょうか?
世の中には「明日朝、会社に行くと思うと憂鬱だ・・。」「仕事・会社に行きたくない・・。」と悩んでいる方もいて、私もそうでした。
そして「仕事・会社に行きたくないな・・。」と、仕事に対するモチベーションが低くかった私は、良き仕事をしていませんでした。

仕事に対するモチベーションが低い状態では、会社員はより良き仕事をしない場合もあるようです。
自発的にお客様に奉仕したり、掃除を頑張ったりしない場合もあるようです。勤務時間をテキトーに仕事をしているフリをするだけの場合も、あるのかもしれません。


だからこそ、働く意味・・

「仕事は楽しいことばかりではない。仕事には嫌な側面は必ずある。だが、人間が生きていくにはお金が必要であり、そのお金を得る対価として仕事上の嫌なことは、やはり我慢しなければならない。」

「私達のやっていることは、必ず社会貢献に繋がっている。今回、新規オープンする店舗は地域社会のためになる。店舗がオープンすることで、喜ぶ人がたくさんいる。」

「誰しもが社会との繋がりの中で生きている。社員は店舗の現場で働くことで社会と繋がり、起業家は、社員が働きやすい労働環境を創り出すことで社会と繋がっている。」

「働くことで社会に貢献しながら生きている人の方が、イキイキしている。目に生命が宿り、イキイキと生きている。社員は店舗の現場で働くことで社会に貢献し、経営サイドは、社員が働きやすい労働環境を創り出すことで社会貢献を行っている。」


働く意味に関する話も、聞く機会があるのかもしれません。


「働くこと」に対して
誇りをもっている人は、仕事上で難題に出会った際に、なんとか頑張って解決できるよう、自発的にいろいろと工夫し頑張るようです。
仕事で嫌なことがあっても、それでも頑張りぬくようです。
仕事に誇りをもっている人は、仕事が自分の重要なアイデンティティの1つになっているからでしょう。→アイデンティティの説明は自分とは何か?で。

一方、仕事や「働くこと」に
誇りをもっていない場合、仕事上で難題に出会った際に、「はぁ〜めんどうだな・・。」と仕事に対するやる気が下がるようです。
普段の仕事も、勤務時間をテキトーに「なあなあ」にこなすだけの場合も、あるのかもしれません。
仕事で嫌なことがあったら、「仕事・会社に行きたくない・・。」と悩み始める場合も、あるのかもしれません。
仕事に誇りをもっていない場合は、仕事が自分の重要なアイデンティティの1つになっていないからでもあるでしょう。


では、どうすれば良いのでしょうか。解決策を考えてみます。



B楽しく働くには?
■このようなケースでは、楽しく働いていくために、根本的なマインドの変更が必要となる場合も、人によってはあるのかもしれません。

@仕事に対する考え方を変えてみる
→「出来れば働きたくない」「楽して、給料だけ貰いたい。」と考えて働いていると、仕事がどんどん辛くなる場合もあるようです。

いっそのこと「残りの生涯は、肉体が朽ちるまで働く!」「命を削ってでも、働く!」と、世間や周りの風潮や意見、それに他者からの目や評価を無視して、自分の中で、働くことに対する強い覚悟を決めると、仕事中に感じるストレスも減ってくるのかもしれません。


A人生に対する考え方を変えてみる
→「なるべく楽して、自分だけ楽しみたい。」と考えて生きていた私は、それが許されることがなく・・・逆に仕事中に、他者や世の中に対して奉仕や貢献をするよう求められていました。
その矛盾より、苦しんでいたのでした。

だからこそいっそのこと、世間や周りの風潮や意見、それに他者からの目や評価を無視して「今世では、残りの生涯、他者へ奉仕/貢献し続ける人生を生きる!」と、1人静かに、今世の生き方に対する覚悟を決めると、仕事に対する根本的な考え方が変わり、仕事から得られる喜びが増え、仕事で感じるストレスが減ることになり、他人だけではなく、自分自身にとっても、幸せに繋がっていくことになるのかもしれません。


B他者との比較を辞めてみる
→「給料が安いか?高いか?」や、「仕事が大変か?楽か?」は、自分の中にある絶対的な基準に沿って判断しているのではなく、ただ、周りと比較して、私は「仕事が大変なのに給料が安い。」と言っていました。

自分の中に絶対的な基準を持たず、いつも他者との比較によってのみ、判断することをしていると、世の中には、相対的に自分より恵まれているように見える人はいるため、いつも不幸を感じ、愚痴を言うことになるのかもしれません。

ですから自分にとっての基準や幸せを大切にし、他者とは比べないことも、大切なのかもしれません。


C職を変えてみる
→人はそれぞれで違いがあるため、自分に合う職業に就いたり、自分に合う働き方をしている方が、そうでない場合より、楽しく仕事をしやすいようです。

そして、自分に合う職業や働き方をしていくためには、人によっては何年もの間、コツコツと下積み期間や準備期間が必要となる場合もあるようです。
楽な道ではない場合もありますが、自分に合う職業に就いたり、自分に合う働き方をしていくために、何年もの間、コツコツと下積み期間や準備期間を設け、そのことで将来的に、納得して働けるようにしていくのも、1つの選択肢なのかもしれません。

〜仕事・会社に行きたくない!〜
<writer 名無き仙人>


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バス男「仕事が楽しくなるといいなぁ。」


バス子「楽しみながら働けるといいわね。」


仙人「自分の納得した職に就いたり、働き方が出来ると良いのぉ。」





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