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正社員でも首になる時代の働き方/キャリア形成の仕方
■正社員の解雇が可能になったら？
副業解禁の裏話。次は正社員の解雇が解禁される？
バス子「どうして副業禁止だったのに、副業してもいいになったのかなぁ？」
バス男「バス子ちゃ～ん。次は「正社員の解雇」がOKになるよ～」
バス子「え！？そうなの？」
バス男「仙人様が【正社員でも首になる時代の働き方】で話をしてたんだけど・・」
～正社員も解雇される時代の働き方/キャリア構築の仕方～
1．なぜ副業禁止から「副業してもいい」に変わったのか？
①正社員は首にならない時代は終わる
副業が解禁されましたが「副業解禁の本当の理由」については、見聞きする機会が少ないです。
また、ほぼ全ての経営者が「正社員でもクビにできるようにして欲しい」と考えているので、副業解禁の先には【解雇規制の緩和】が待っている！とも言われています。
仙人「正社員でもクビになる時代の「賢い生き方/働き方」を、見ていこうかのぉ」
バス子「解雇規制が緩和される将来に備えて、今のうちからキャリア形成が必要ね」
・突然の失業に備える私の方法！コツは2つ【ダム経営/景気循環】だよ
②なぜ副業が解禁されたのか？副業解禁の理由
企業側は、リスクマネジメントの一環として、ほぼ必ず「誰でも出来る業務」を社員にさせます。
バス子「誰かが突然、会社を辞めても、会社がまわるように、する必要があるわね」
つまり、会社員の仕事とは、基本的に「誰でも出来る業務」になります。
・初めての仕事のコツ【ミスする→再発防止策をメモする】新しい職場に不安でストレス溜まり疲れる人へ
マニュアル通りに行えば、誰でも出来る作業的な業務に、仕事を分割して、社員に与えるのが、経営者の仕事でもあります。
作業的な仕事とも言えます。
以下の記事のとおりです。
・時給の高め方【仕事と作業の違い、知ってる？】高度な作業しても時給は3000円で頭打ち！時給1万円以上稼ぐには
そうすることで【誰かが突然辞めても、困らない組織】を作るわけです。
・高収入の女性社長になるには？「自動でお金が入る【仕組み】で稼ぐ方法」儲かる仕組みの作り方
仙人「「誰でも出来る業務」になると、賃金は上がらないわけじゃよ」
以下の記事に詳細はあるとおり。
・「昇給ないから辞める」は間違い！給料が低いメリット【自分が赤字社員か？黒字社員か？知る方法】
【仕事を発注する側の企業】と【仕事を請け負う側の社員】との「折り合い」で、賃金は決まります。
競売の仕組みと同じで「もっと、安い値段でも、その仕事をするよ！」という労働者がいれば、いるほど、賃金は下がっていきます。
・昇給なし？給料が上がらない本当の理由「会社員の給与額は転職されないギリギリ低い額」になるよ！上げ方も
高いスキルや経験、資格がないと、できない業務の場合は「もっと、安い値段でも、その仕事をするよ！」という労働者が減るので、給料は下がりにくいですが・・
「誰でも出来る業務」では、賃金が下がりやすいです。
少なくとも。
給料を上げなくても「その値段なら、私が仕事を請け負います」という替わりの労働者は、いくらでもいるので、給料は上がりにくいです。
及び。
「誰でも出来る業務」の付加価値は低いので、そもそも、その仕事だけでは利益がたいして出ない。
だから、経営者としても、昇給で社員の給料を上げたくても「これ以上、給料を増やすと赤字社員になる」ということで、上げられない現実もあります。
・【赤字社員/黒字社員】本当の意味「35年ローンは危険な理由」40代から給料は上がらない時代の生き方
昔は、まだ会社側に余裕があったし、将来も利益が増えていく見込みだったので、昇給を行っていましたが・・
グローバル競争の激化により、先を見通せない時代に入って、企業側も「大盤振る舞い」出来なくなってきている裏事情があります。
副業解禁の理由について、表面上は「副業により、雇用の流動性を・・」や「スキルアップが・・」と言われていますが。
仙人「「会社員として給料を上げていく」には、仕組み的に限界がある場合も多いのぉ」
バス男「どんなにミスなくこなしても、付加価値の低い仕事の場合は、給料が上がると【赤字社員】になってしまうなぁ」
・仕事でミスが多い【減らす対策8つ】私が仕事のミスを減らした方法です「1番のミスは嘘つくこと」
そのため、副業が解禁された側面があります。
「給料を増やせないから、あとは自分で稼いでね」と国も企業も、言ってきているわけ。
バス子「これが、副業が解禁された理由・・裏側の事情ね」
・ 長く働ける職場はない！会社に頼らず生きる私の副業/投資術【経験談】
・ 副業の必要性や平均収入、やりがいまで【僕の10年続けた副業の感想】
③解雇規制も解禁される？正社員でもクビになる時代の賢い生き方
そして実際、給与で最低限の生活保障をしてもらいつつ「上乗せ分」は、副業や投資/資産運用で稼ぐ人も増えています。
・年収2000万円の手取り額！職業と副業編（副業と本業の合算収入で年収2000万円を達成するには？）
その場合は、会社側に対して「給料は増やさなくていいよ。自分で稼ぐから」というスタンスになるため、働いていて、会社への不満やストレスも減ることになります。
元々、会社員とは、下請け自営業者・・仕事を受ける際の契約内容（雇用契約）が、特殊なだけで、仕組み的には、正社員も下請け自営業者です。
以下の記事のとおりですね。
・終身雇用はなくなる【全ての人が実質、自営業者へ】勤め先の会社は「取引先」給料がなくなる時代の賢い生き方
下請け仕事をする際は「取引先の分散」が超重要。
１社とだけ取引をしていると、その１社から「リストラ」をされると、収入が一気に０円になります。
だから下請け自営業者は、複数の取引先と、取引していることが普通です。
その意味では、むしろ１社としか取引していないサラリーマンの方が、特殊とすら言えます。
このような【会社員も下請け自営業者】という考え方/概念は、時代の経過とともに、浸透していく予想です。
・年功序列賃金が崩壊し成果主義になる理由と時期「フリーランス増えるよ」20代30代は必見！
バス子「副業している人は、今は、特殊な人だけど・・」
バス男「勤め先の仕事しか、していない人が、特殊な人になる時代がきても、驚かないな～」
特に「正社員の解雇（首）の解禁」が行われると・・
「表面上はダメだが、実質的には、正社員でも解雇できる（首にできる）」が、始まると、状況は、ガラりと変わるでしょう。
本業という概念すら希薄になり【兼業（複数の仕事/収入源をもつ）】という考え方が主流になる可能性もあります。
・サイドビジネス種類一覧！稼げるおすすめ副業はコレ（サイドビジネス一覧）
仙人「経営者は、ほぼ全員が「正社員をクビにできる制度」を望んでおるからのぉ」
・人を雇うと廃業する理由（今の時代、お金は１人で稼げるが？）
バス子「「正社員で採用したら、定年まで首にできないのは危険すぎる」から、正社員採用を減らす経営者も多いわね」
バス男「雇用形態もグローバル平均に近づいていくだろうから、解雇規制が解禁されることになっても、驚かないなー」
・【同一労働同一賃金】は世界的な流れ！日本の雇用の問題点と私の対処法
解雇規制が解禁される時になってから、対処を始める場合は、年齢的にも厳しくなっているでしょう。
もし、「正社員でもクビになる時代」への対策をするなら、早くから着手するのがおすすめです。
ちなみに「正社員の解雇（首）の解禁」が行われても、解雇される度に、就活して、また就職すれば良いだけなので、過剰に恐れることもありません。
海外では、実際、そういう働き方をしている人ばかりです。
バス子「「いつでも自由に解雇できる（首になる）」時代になれば、その分、再就職も、しやすくなるわね」
ヤバいのは、赤字社員なのに、いわゆる日本的な大企業で、高い給料を貰っていて、生活水準が高くなっている人や・・
赤字社員なのに、大企業に勤めており、将来の昇給をあてにして、借金/ローンで生活水準も高くなっている人。
・見栄張る貧乏より身の丈にあった生活が幸せのコツ「勝ち組アピールの心理が現れる支出8つ」に気をつける
解雇されても再就職可能ですが、以前と同じような高収入は難しくなるからです。
・生活水準を下げなさい
④正社員でもクビになる時代の働き方
正社員でもクビになる時代になったら「新卒で、どの会社に就職したか？」では、人生が決まらない時代になり・・
「大企業の中で、使いまわされる総合職の人材」の価値は下がり「専門職」の価値は上がります。
以下の記事のとおりです。
・替えがきかない希少な人材になる方法3つ【転職できる人の条件】年収500~600万円の仕事はすぐ見つかるよ
資格職はもちろん「人事のスペシャリスト」や「営業のスペシャリスト」や「財務のスペシャリスト」や「ITのスペシャリスト」など、特化した取り柄のある人材は重宝され、再就職もしやすい一方・・
中途半端に、なんでも社内のことをやってきた総合職の人材の価値は下がってしまいます。
以下の記事のとおり、未来を見越したキャリア戦略の必要性が高まっています。
・競争社会を勝ち抜く【キャリアプラン4つ】生き残る人材のキャリア戦略「1社で定年まで働く」が無理な人へ
バス子「スペシャリストの集まりで、形成されるのが「会社」になるわね」
バス男「だから自分も、何かしらのスペシャリストでいる方が、有利だなー」
前述のとおり、会社員とは、下請け自営業者。
自営業者/フリーランスとは「何かの分野のスペシャリスト」です。
終身雇用が崩壊すると、プロジェクト毎に、各分野のスペシャリストが集められるような「働き方」が増えていくので「大企業の中で、使いまわされる総合職の人材」の価値は下がり「専門家」の価値は上がります。
勤め先の会社の中で、使いまわされていると「中途半端に、何でもやったことある人」になりますが、それでは、転職の際に重宝されないです。
仙人「若い人は、正社員でもクビになる時代の働き方も、見越したキャリア形成をするのは、悪くないと思うが・・」
今、２２歳の人は、今後４０年以上も、労働者人生が続きます。
・私の予想【将来も「なくならない仕事」一覧】20年後も確実に食える職業とは？結婚相手選びにも
向こう４０年以上も「正社員なら、首にならない日本独自の雇用」が続く可能性は・・
未来のことは、わかりませんが「解雇規制の緩和」が始まった後から、対処を始めるのでは「手遅れ/遅い」になりがち。
新しい時代の雇用形態に合わせた働き方を、意識するのも、悪くなさそうです。
・正社員になれない理由は時代！非正規雇用増加の本当の原因とは？（正社員求人がない理由）
⑤自分のビジネスは解雇されない
自営業者は不安定なイメージがありますが「解雇規制の緩和」が始まると、会社員/正社員も、安定では、なくなります。
むしろ、自分でやっているビジネスでは、自分がビジネスオーナーなので解雇されないメリットもあります。
副業・・というより、兼業という意識で、会社員と、自営業を両立している人もいます。
特に、ネットビジネス自営業や、投資/資産運用の場合は、時間拘束がないので、兼業が可能。
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バス子「投資/資産運用と、会社員の兼業も多いわね」
それら、副業や投資/資産運用については、以下の記事が詳しいです。
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＜writer 名無き仙人＞
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