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事務職と営業職はどっちがおすすめ？営業職に就くメリット
■【就活/転職】営業職と事務職の違い
営業職のメリットと事務職のデメリット、知っていますか？
バス男「僕は営業職より事務職がいいな。」
バス子「私も～。営業ノルマとか無理だし、事務職の方が楽そうだもん。だけど・・」
バス男「だけど、なに？」
バス子「仙人の【【就活/転職】営業職と事務職の違い】の話も気になるのよね・・」
～事務職は楽だし最高だけど将来がヤバいよ～
１．営業職と事務職の違い！どっちがおすすめ？
①20代男女が営業職に就くメリット
就活では事務職が人気ですよね。
私も営業職が嫌で事務職で求人を探しました。
ただ、結論から言うと、中小企業に入社する場合で、寿退社を考えていないなら営業職もおすすめです。
【就活/転職】事務職と営業職はどっちがおすすめ？
事務は楽だが20代は営業すべき理由とは？
一般事務職は、将来的に人員削減されていくし、スキルも身につかないので潰しがきかないからです。
楽なのは間違いなく事務職ですが、普通の一般事務職の場合、とにかく仕事のスキルが身につかない！
しかも以下の記事のとおり事務の仕事は、なくなる運命にあります。
・10年で事務員の仕事がなくなる理由「総務も経理も医療事務も全滅」対処法は【価値ある人材】
※「請求書や官公庁へ提出する書類の作成」や「書類のチェック、整理」、「電話対応、受付対応」、「お茶出し」など、誰でも１年以内に仕事を覚えてしまうことができる簡単な事務仕事をする場合の話。
専門的な事務職(経理責任者や医療事務など)は別ですが、｛営業補助｝などの普通の一般事務は「誰でもできる簡単な作業的な仕事」の代表例の1つであり、20代の若い仕事を覚える時期に、事務職で楽すると、仕事の面では再起不能になる場合も多いでしょう。
20代30代で遊びより仕事するメリット（人間という生き物は20代30代で身につけた職能で生きていく）にあるとおり。
人間という生き物は、通常、２０代から３０代に覚えた仕事の技能で、後は定年まで働くことになるので、２０代で楽して、４０代から本気で仕事を頑張るのは気力、体力の点で難しいし・・
会社が、４０代に、仕事を１から頑張って学ぶ機会を、与えてくれないことでしょう。
４０代の男女に、仕事を学ぶ機会を与えるくらいなら、２０代の若者を採用しますものね。
よって、簡単な事務的な仕事しかできない人になっても給料は増えていくし、首にもならない事務的公務員や大手企業なら、事務職でも定年まで逃げきることができるでしょうが、そうでない場合には営業職もおすすめです。
・事務職でも大丈夫な人→事務系公務員や大手企業の社員（簡単な事務仕事しか出来なくても定年まで自主退職に追い込まれず逃げきることが可能なため）
・事務職だとヤバい人→中小零細企業の社員
営業という仕事は、ロボットやit化が進んでもなくならないし「何かを売るスキル」や「自分を売り込むスキル」は、つぶしがきくからです。
私も、神クオリティなイラストや、ダンスをぶち込んで「名無き仙人」を売り込んでいるのですが、こういうのも営業だし、恋愛や婚活でも営業力が必要ですしね。
結局、企業が欲しいのは、売り込みのできる売れる営業マンと売り上げなので営業職に就くと、始めはしんどいかもしれませんが、一定レベルの営業マンになれば、将来的に仕事がなくて困ることは、事務職よりかは、少ないでしょう。
既に、そうなりつつありますが、将来的には、事務職は責任者と幹部候補の優秀な若い人のみ正社員で、それ以外の人は非正規雇用に置き換えられていくことでしょう。
日本が貧しい国になる理由！世界はフラット化する「ベトナム旅行でわかった」（日本の今後）にあるとおりですね。
長い人生で考えた場合には、営業職もおすすめですね。
※営業職は実力主義の世界なので、２０代の若いうちに苦労して｛売れる営業マン｝になれば、将来的にも安心という話で、売れない営業マンであるなら、将来は不安となる。
なお、営業職と事務職では「どっちが給料が高いか？」というと「営業の方が仕事は大変だけど給料は高い」というイメージがありますよね。
しかし、以下のとおり給与額は会社次第なので、一概には言えません。
・給料が高い年収が多い仕事の探し方！正社員編（月20万円の事務職の方が月30万円の営業職より給料が高いカラクリ）
というわけで、事務職に就く場合は、事務職のまま定年まで逃げきれる大手ホワイト企業に就職できるよう頑張ろう。
就活や転職については以下の記事が人気です。
・新卒編！おすすめ就活サイト比較一覧！内定が決まらない人、必見です（就活サイト比較）
・既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ（既卒やフリーター専用の正社員就職サイト）
・職種別！おすすめ転職サイトと転職の仕方（ハローワーク以外）（職種別！お勧め転職サイトと転職のやり方）
また、事務職であろうと、営業職であろうと、自分の代わりはいくらでもいるので、給料は上がりにくいでしょう。
※一部のトップ営業マンは除く。
経営サイドからすると代わりがいくらでもいる職種の人の給料は上げる意味がないからです。「代わりはいくらでもいるので不満があるなら、どうぞ転職されて下さい」が経営サイドの本音なわけですね。
・給料額の決まり方を知ると給料が増えない理由がわかる（給与額の決まり方とは？）
給料が上がらないなら、会社の仕事を頑張っても、会社の経営サイドが潤うだけなので、頑張るなら副業や投資を頑張るのもおすすめです。
副業や投資については以下の記事が詳しいです。
・副業で月３万円稼ぐ私の方法2つ！随時更新（月3～5万円の副収入を稼ぐには？）
・月1～2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法（副収入を稼ぐには？）
今後は店員の仕事もなくなっていくし・・
・店員の仕事がなくなる理由「コンビニもスーパーも飲食店もアパレルも全滅」対処法は「希少な人材」
【価値ある人材】になることが重要で、価値ある人材になる方法は以下の記事が詳しいです。
・価値主義時代の「価値ある人材とは」稼げる人材/転職先がある人材になるために必要な5つ「20代30代が今すべきこと」
＜writer 名無き仙人＞
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バス男「事務職は楽だし、OLのお姉さんが魅力的だなぁ。」
バス子「バス男さんは厳しい会社の営業職に就いて、腐った根性を叩き直してもらった方がいいわよ。」
仙人「関連記事としては、就活を舐めてた「てきとうな私」その後の人生の結末【就活しないと、どうなる？】（ヤバいよ）もお勧めじゃよ。」
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