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仕事で手を抜く大切さ！頑張りすぎるのは迷惑？
■仕事で手を抜く力加減がわからない人へ
社員が仕事を頑張りすぎるのは、社長からすると迷惑です。
バス子「はぁ～。明日からまた仕事かぁ。」
バス男「おっ、バス子ちゃん。ため息なんてついてどうしたの？」
バス子「あ、・・バス男さんは良いわよね。能天気で。職場の人間関係の悩みなんてないのかしら？」
バス男「職場の人間関係で悩んでいるのかい？」
子「そうよ。はぁ～。仕事を頑張りすぎのが原因なのかな？」
男「言っておくけど、僕だって仕事は嫌だよ。人をまるで能天気な魚みたいに言うの、辞めてよね。」
子「バス男さんはそのまま能天気な魚じゃない。・・はぁ～、仙人に相談してみようかしら？」
～仕事を頑張りすぎないコツ～
１．仕事で手を抜くコツ
①「仕事を頑張らないと」は思い込み
仙人「仕事を頑張りすぎないコツの話じゃよ」
社員が辞める１番多い理由・・退職理由１位は【職場の人間関係】です。
バス子「給与が高くても、社内の人間関係で失敗したら、70%の人は会社を辞めるわね」
【職場の人間関係を良く良好にする方法】の１つは、うま～い具合にやっていくという方法のようです。
職場には、様々な人間同士の、パワーバランスから生まれる対立や矛盾、感情のぶつかりがあるようです。
その中で、１従業員の自分は、うま～くやっていくしかなさそうです。
気を張りつめすぎると、職場の、様々な人間同士の、パワーバランスから生まれる対立や矛盾、感情のぶつかり合いに、自分も巻き込まれて、人間関係で、自分が悩んでしまうことになってしまいがちなようです。
仙人「仕事を頑張りすぎる人は、職場の人間関係でトラブルを起こしがちじゃのぉ」
※手を抜きすぎると、それはそれで、周りから批判をあびてしまいます。
ですので、うま～い具合に手を抜くのです。
残りの人生の期間を考えると、かなり長い期間、会社員として、職場の人間関係の中で働くことになりそうです。
ですので、毎日全力投球の短距離走ではいけないのかもしれません。
数十年続くマラソンと思って、上手い具合に力を抜く・・手を抜くことも必要となるのかもしれません。
仕事で手を抜かないと、長く勤めることが出来ない場合もありそうです。
ある程度、うま～い具合に手を抜いて、ほどほどでやっていく能力は、従業員として重要な能力なのかもしれません。
会社のオーナー（社長等）としては、職場の人間関係に疲れて、どんどん人に辞められることは非常に困ります。
なぜなら、退職の手続きをしたり、新規で社員の募集を行ったり、新規で入った社員を１人前に育てたりするには、時間がかかるからです。
そして、その時間は、人件費として会社から出ていきます。
つまり会社は、どんどん人に辞められると、お金を損するのです。
ですが、だからといって、会社のオーナーが、社員に面と向かって「まあ、ほどほどに上手い具合に手を抜いて働けよ。」というわけにはいきません。
そんなことを言うと、会社組織が締まらないからです。
ですので、会社のオーナーにとって、本当に優秀な社員というのは、うま～い具合に手を抜けて、ストレスを溜めずに、長く働いてくれる社員なのかもしれません。
どんな人間でも、いつも気を張っていたら、いつかはいきずまることでしょう。
仙人「仕事を頑張りすぎてはいけない理由は「頑張りすぎると長続きしないで辞める」からじゃよ。お主が人間である以上、頑張りすぎると、仕事が続かないじゃろう」
・仕事が続かない原因と特徴【私の場合は社会不適合者だから】職場の人間関係には自信がついたけど・・
バス子「社長からすると、手を抜くことで、7割の力で働きつつ、長く勤めてくれる従業員の方が、コスパがいいわけね」
仙人「社長からすると、社員が頑張りすぎて、残業を多くするのは最悪じゃよ。残業代がかさむのに、会社の利益は、たして上がらないからのぉ」
・仕事が終わらない原因【なぜ頑張って働くと仕事が増えるだけで給料は増えないのか？】
・仕事に対する姿勢/考え方【「努力」より「結果」が大事】頑張っている！は甘い「仕事は結果が全て」
バス男「手を抜く働き方をする方が、経営者としては嬉しいわけか～」
なお、仕事で手を抜くコツについては、以下の記事が詳しいです。
・仕事がめんどくさい時の上手なサボり方3つ【仕事は結果が全て】真面目に働くだけでは高給貰えない時代の働き方
明日からは、うま～い具合に手を抜ける、優秀な社員として仕事をしてみるのも良いのかもしれません。
さて、職場の人間関係の具体的な構築方法やコツに関しては、以下の記事がおすすめです。
特に【人間関係の法則！鏡の法則】は、知っておくと役立ちそうですね。
①人間関係は鏡の法則！敵を作らない人の生き方（渡る世間を味方ばかりにする方法）
②職場の同僚と仲良くなれない理由は１つ（ 社会人の「友達の作り方」 ）
③むかつくダメ上司の特徴と対処方法３つ（人間性の問題であり対策は・・）
★合わせて読みたい★
貴方が、仕事を頑張りすぎてしまう本当の理由を、知っていますか？
詳しくは、以下で。
・不安だから、頑張る貴方へ【今に感謝する】なぜ上を目指す人は幸せになれないのか？
・【辛くても頑張る】vs【楽しいから頑張る】私の人生が180度変わった方法の話
～追記～
職場の人間関係が上手くいかない場合、原因は、自分自身にある場合と、職場のキチガイな人にある場合とがあります。
原因が相手にある場合、きちがいの意味！やばい人との関わり方5つにあるとおり、全力で関わらないことが対処法となりますよね。
嫌いな人との接し方（嫌いな人との関係は克服する必要がある？）にもあるとおりです。
以下の記事も、おすすめです。
・関わってはいけない【性格最低な人】特徴は「打算的で他人を利用する」カバートアグレッション対処法
よって起こすべきアクションは、転職となりますよね。
賢い転職の仕方含め、転職については、
①職種別！おすすめ転職サイトと転職の仕方（ハローワーク以外）（職種別！転職サイトと転職のやり方）
②既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ（既卒やフリーター専用の正社員就職サイト）
の記事が詳しいです。
また、投資や副業に取り組むことも、職場の人間関係が上手くいかない時の対処法となります。
投資や副業で稼げるようになると、
①転職しやすくなる（転職で収入が下がっても大丈夫なので）
②投資や副業が楽しいので、職場の人間関係が、どーでも良くなってくる（副収入を増やすことに意識が向かうため）
というメリットがあります。
バス男「会社の仕事を頑張っても給与は増えないなぁ」
仙人「仕事を頑張るなら、副業や投資を頑張る方が合理的じゃよ」
投資や副業については、
①副業で月３万円稼ぐ私の方法2つ！随時更新（月3～5万円の副収入を稼ぐには？）
②月1～2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法（副収入を稼ぐには？）
が詳しいです。
＜writer 名無き仙人＞
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バス男「僕はいつもサボりすぎて、上司に怒られちゃうんだよなぁ。」
バス子「職場の人間関係が良くなっていくといいわね。」
仙人「職場の人間関係が上手くいかない問題は、多くの会社に存在するようじゃのぉ。どんなビジネスをするにしても、会社の社長として大変なのは、職場の人間関係を調整することのようじゃのぉ。」
関連→人間関係に疲れた時のお勧め本3冊（コレを読んでおけば間違いなし！人間関係本編）
→人のせいにする人の心理と私の対処法（責任転嫁への上手な対処法）
→職場の人間関係がめんどくさい！唯一の解決策（皆から好かれるのは無理だよ）
→職場の人間関係改善方法！厳選2つ（現実コントロール/２つのコツ）
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