むかつくダメ上司の特徴と対処方法３つ【上司は変えられない】変えられるのは自分だけ

ダメな上司との付き合い方！むかつく嫌いな上司の対処法

■ダメ上司の特徴と対策
むかつく上司の条件と、ダメな上司との上手な付き合い方とは？

バス男「上司がむかつく！ダメな上司のせいで仕事のストレスが溜まるよ。」

バス子「わかるー。私も使えないダメ上司が嫌で・・転職しようかな。」

バス男「仙人様に【ダメ上司の特徴】を聞きに行ってみようかな。」

バス子「仙人の【むかつく嫌いな上司の対処法】の話、私も聞きたい！」

～ダメな上司の特徴は「人間性」にある～

１．ダメ上司の傾向と対策
①ダメ上司の条件と付き合い方とは？

上司がむかつくダメ上司だと、仕事のストレスが溜まりますよね。

部下から嫌われるダメな上司の特徴と対策方法を見ていきましょう。

むかつくダメ上司の特徴と対処法とは？

まずはダメ上司の特徴から。

・関わってはいけない【性格最低な人】特徴は「打算的で他人を利用する」カバートアグレッション対処法

①人として尊敬できない

上司との人間関係に悩んでいる部下は日本全国に多くいます。

「上司　嫌い　復讐したい」
「上司　むかつく　仕返し方法」
「上司　うざい　無視したい」
「上司　合わない　転職したい」

などのワードで検索している人が、毎月、何万人もいることから明らかです。

では、なぜ上司との人間関係で悩むことになるか？というと【組織内の上下関係】の影響によるものだと言えそうです。

その証拠に、もし貴方が今の会社に就職しておらず、嫌いなダメ上司であるAさんとは完全な他人であり・・そのダメ上司と、たまたまホームパーティーで出会ったとします。

その場合、尊敬できないダメ上司であるAさんと、仲良くしようとするでしょうか？しませんよね。

「Aさんは、人として最低な人だから関わりまい」ということで、距離をおくことでしょう。

で、ダメ上司であるAさんも、会社組織外の他人に対しては、偉そうに指図することが出来ないので、貴方に対しても、何も言えないし、出来ないでしょう。

普段は会社の中で、偉そうに指図をしている、むかつくダメ上司なのに・・です。

つまり、上司との人間関係で悩む理由は、会社組織内の上下関係が原因なんですね。

嫌いなダメ上司との人間関係で悩む理由→会社組織内の上限関係のせい。

言い換えると、人としてダメな上司の特徴をもっている人・・

①人によって態度をコロコロ変える
②自分のメリットしか考えない
③他人である部下のことを見下している
④仕事ができない。能力が低い。
⑤ミスを部下のせいにする
⑥嫌な仕事から逃げて部下にさせる

上記のような特徴を持っている人は、１人の人間としては最低な人なので、会社の上下関係を利用しなければ、誰も話を聞いてくれないし、誰も尊敬してくれないし、誰も構ってくれない・・

会社がなければ、普段のプライベートな生活では、誰からも相手にされず、好かれず、むしろ嫌われており構ってもらえない・・という特徴があるようです。

むかつくダメな上司の特徴→１人の人間として最低な人間で会社以外では誰にも相手にしてもらえない。つまり上司の人間性や人柄の問題。

だから、そういうダメ上司ほど、会社の上下関係に固執する傾向が強いようです。

会社にしか、自分の居場所がないからです。

会社の中では、会社組織の上下関係を利用して、部下に偉そうな態度をとれるし、立場上は上司なので、部下たちから構ってもらえます。

相手にしてもらえます。

そういう最低な人間性の人は「会社外では自分は嫌われてばかりで、誰からも相手にされない」と自分でもわかっています。

他人から指摘されたら認めようとはしないでしょうが・・。

そのため会社に、しがみつくことになり、部下や同僚たちから嫌われるダメな上司ほど、なかなか会社を辞めない特徴があるようです。

会社を辞めたら、行き場所も、この世界での居場所も、なくなってしまうからです。

だから部下から嫌われたくらいでは、会社に居座り続けることになるのがダメ上司の特徴のようです。

「嫌いな上司が、会社を辞めてくれたら、どんなに良いか」と考えるのは日本全国の部下の共通の想いですが、人として最低な上司ほど、会社にしがみつくため辞めてくれないようです。

ダメな上司の特徴は、会社にしがみつくため辞めてくれないこと。
パワハラやセクハラなどが行き過ぎて会社側から辞めさせられない限り、会社を辞めようとはしない。
他に行き場所がないことは自覚があるので。

そういう意味では、ダメな上司との人間関係で悩むのは、結婚後に、モラハラ夫やモラハラ妻との関係に、悩むのと似ていますね。

※モラハラについてはモラハラ夫/彼氏の特徴！離婚の原因（原因は性格ではなく障害？）にて。

DVや、精神的DV、モラハラをする夫や妻は、婚姻関係を利用して、結婚相手に対して、最低な言動を続けます。

婚姻関係がない相手に、そんなことをすれば、即、大問題となるので、婚姻関係にある結婚相手だけに対して、最低な言動を続けます。

離婚の理由！性格の不一致の真相（本当の離婚の原因は｛性格の不一致｝ではなくモラハラ！？）にあるとおりですね。

パワハラ上司やモラハラ上司も、会社の上下関係を利用して、部下に対して、最低な言動を行います。

会社内の上下関係がない相手に、そんなことをしても「は？おたく、頭がおかしいのでは？」と相手にすら、してもらえないので、会社内の部下に対してのみ、最低な言動を行います。

関連記事には、職場モラハラ対策！治療法も対処法もない？（モラハラ職場の特徴と対策）があります。

結局、家庭という組織であったり、職場という組織であったり・・組織内に発生する上下関係・パワー関係を利用して、嫌がらせや、人として最低なことをする人が、世の中には一部いて・・

そういう最低な人は、最低な人間性・人柄だからこそ、組織外の世界では、誰にも相手してもらえないので、組織内にいる、いじめやすい人に対して、いじめを行うわけですね。

底辺職の生活と人生の幸せ（幸せって、なんで決まるの？）にあるとおり。

私たち、人間の幸福度は「暖かな人間関係があるか？」によって決まるようです。

で、人柄や人間性が最低だと、他人と暖かな人間関係を築くことができません。

すると、生きていて幸せではないから・・むしろ不幸な感情を感じながら生きることになるから、その、うっぷんを、組織内のイジめやすい人・・結婚相手だったり、部下だったりに、ぶつけるわけですね。

関連記事に人生や自分に失望した時の私の対処方法（いつもで今の会社を辞められる準備）はがあります。

ダメ上司の特徴→人格に問題があるせいで、他人達と暖かな人間関係を築けないため不幸な感情を感じながら生きており、その、うっぷんを部下にぶち当てる。

そのため、ダメな上司が、私たちに対して、冷たい態度をとったり、恐い態度をとったり、いじめをしてきたり、嫌がらせをしてきたり、むかつく言動をしたり・・するのは、私たちに原因がある！というよりかは、ダメな上司の人間性や人柄、人格に原因があるのかもしれません。

・人柄が良いとは？意味（人柄を構成している性格的要素とは？）

だから、部下が「上司の性格を変えよう」と試みても、上手くいかないわけですね。

「人格自体を変えて、人生を変える」という話は、とても個人的な話であり、本人が心底「変えたい。変わりたい」と望まなければ、変えることが出来ないからです。

当サイトの名前は「人生を変える方法」であり、記事数は１０００記事以上あって、人生を変えることに関しては、普通のサイトよりかは詳しいわけですが・・

基本的には【他人は変えられない】であり【自分は変えることが可能】だと思って良さそうです。

そして、自分や人生を変えるためには、人格を変える必要があるようです。

人格に関しては、人格を変える方法！人格者になるには？（人間関係の悩みが途切れない原因）の記事が詳しいです。

職場にいる｛うざい嫌いな上司｝の性格や人格を変えることは出来ない。ただ、自分は変えることはできる。

よって、合わない上司への対処法や対策も、自ずと決まってきます。

仙人「上司の性格を変えようとしてはいけないのぉ。他人は変えられないからのぉ。変えられるのは自分だけじゃよ」

②ダメ上司への対処法や対策

悪いのはダメ上司ですが、この話は、ダメ上司の話ではなく、私たちの話です。

ダメ上司は、ダメ上司の人生を歩んでいるので、それに首をつっこむ必要はないし、首をつっこんだところで地獄を見るだけでしょう。

首をつっこむより、嫌いな上司とは心理的な距離を保つ方が良さそうですね。

人との距離感が上手い人の特徴（上手な心理的距離の取り方）にあるとおりです。

「誰からも好かれない可哀想な人生を歩んでいるな」と気の毒ですが、【上司との人間関係の話は自分の問題に関する話である】と考えることが対処法のコツだと言えそうです。

仙人「問題はむかつくダメ上司ではなく、転職先がない自分自身にあるのじゃよ。転職先がある価値ある人材は、上司との人間関係に悩まないからのぉ。上司がきちがいじゃと、すぐ転職するからのぉ」

・価値主義時代の「価値ある人材とは」稼げる/転職先ある人材になるために必要な5つ「20代30代が今すべきこと」

※人としての人格が成熟して他人に対する影響力が大きくなれば、他人に影響を与えることも出来るようになるが、そこまで人格が成熟している人は、上司との人間関係で悩む機会が少ないため、まずは自分事としてとらえ、自分を変えていくこと。

上司のせいにして、上司の悪口を言っても何も変わらない。
自分の問題としてとらえ、自分を変える努力をすること。

関連記事には、人のせいにする人の心理と私の対処法（責任転嫁への上手な対処法）があります。

さて、「自分を変える」の努力の方向性としては３つあります。

・人間関係の問題【自分が原因！性格悪い】だと一生、人付き合いがうまくいかない。対処法も

①鏡の法則

人間関係には【鏡の法則】という法則があるようです。

人間関係では、まるで鏡のように、自分の態度が、相手の態度として現れる傾向があるわけですね。

よって、「上司は無能だし、同僚からも部下からも嫌われているし、ダメな人間だな」と上司を見下せば、上司からも「使えない部下だな」と見下されることになるでしょう。

元々は、上司の方が、部下を見下してきたから、私たち部下も、鏡の法則の影響を受けて、上司を「ダメ上司だ」と見下すようになったのかもしれませんが・・。

ただ、人を見下すのをやめたい！謙虚な人になる方法（人を見下してしまう原因と対処法）にあるとおり。

成熟した人間性をもってして、合わない尊敬できない上司のことすらも、リスペクトすること。

高いプライドを捨てて、謙虚になって、上司を立てること。

「教えて頂き、ありがとうございます。」という新人・新米としての謙虚な態度でダメ上司に対しても接すること。

そうすることで、鏡の法則が働き、上司も部下のことを大切にし始めることもあるかもしれません。

人間性が成熟していない人ほど、相手からの働きかけに応じて、態度が決まってしまうからです。

私たちが嫌いな、むかつく上司も、誰かにとっては大切な人・・人に嫌われている気がする？信頼残高を貯めよう（私の嫌いなAさんも誰かの大切な人）にあるとおりですね。

最低な、むかつく上司も、誰かには優しい態度をとっていることでしょう。

むかつくダメ上司との上手な付き合い方としては、鏡の法則の話となるでしょうか。

この話に関しては、人間関係は鏡の法則！敵を作らない人の生き方（渡る世間を味方ばかりにする方法）の記事が詳しいです。

仙人「どうしようもない病的な人もいるから、見極めは重要じゃよ。病的な上司の場合は「鏡の法則」とか言っておるとストレスで精神がやられるから、転職の一択じゃよ」

・なぜ頭おかしい人とは関わってはいけないのか？【職場の精神病気の人の対処法】変な人は「まともな人」に変わらないよ

②転職

とは言うものの、「他人に影響を与えること」というのは難しく、人間関係には相性があるので、合わない上司とは合わない・・という現実もありますよね。

合わない上司との人間関係に消耗して、貴重な人生の時間を無駄にする必要はないと言えそうです。

仕事も会社も、世の中には星の数ほどあるからです。

仙人「時代が変わり「耐えること」の価値が低下しておるからのぉ」

・職場の人間関係に耐えてる場合じゃない「価値ある人材になる重要性」耐えても定年まで逃げきれない

ダメ上司との人間関係に消耗し続ける人生を歩む必要はない。

DVやモラハラ、精神的ｄｖを行ってくる夫や妻と、死ぬまで結婚生活を続ける必要はなく、離婚して再スタートをする選択肢があるのと同じですね。

苦行は辞めなさい（苦行は誰のため？）にあるとおり、苦行をする必要はなさそうです。

今の時代、離婚も転職も、普通のことだし、特に転職に関しては、普通に良くあることですよね。

日本で働く必要性すらない時代です。

・【地元はアジア】時代の「働く場所と住む場所の決め方」日本にすらこだわる合理性がない理由

私も転職経験者で・・さらには異業種への転職経験者ですが、そんな重大事ではないと思います。

・教師から異業種への転職の仕方！志望動機の書き方や面接対策まで（教師の転職まとめ）

仕事的には、毎日、行う作業の作業内容が変わる程度ですものね。

多くの仕事は、仕事ではなく作業・・会社員という名の作業員が行う作業なので、異業種への転職であっても、転職は、作業内容が変わるだけ！という話ですね。

仕事と作業に関する話は、面白い仕事/職業にしてしまう方法（仕事＝作業の理由）が詳しいです。

ただ、転職をすると、一緒に作業を行うメンバーが変わります。

仕事も人生もゴルフも「誰と一緒に行うか？」で、楽しさが決まりますよね。

「どこで、どんな作業内容の仕事をするか？」よりも「誰とするか？」で、楽しさや、辛さが、決まるのが仕事だ！と言って良さそうですね。

で「誰とするか？」がガラりと変わるのが転職なので、転職の影響度は大きいと感じています。

ダメ上司との人間関係に消耗して人生の時間を無駄にしたくない人には、転職もおすすめですね。

人生も仕事も、もっと楽しいものでも良いからです。

転職に関しては、

①職種別！おすすめ転職サイトの紹介と説明（職種別！お勧め転職サイトはコレ！）

②既卒やフリーターにお勧めな就職サイトはコレ（既卒やフリーター専用の正社員就職サイト）

③お勧め派遣会社！正社員になる賢い方法も（お勧めの派遣会社はココ！）

の記事が詳しいです。

③仕事は１つでなくて良い

ダメ上司への対処法として、もう１つあります。

それが、副業や投資を行うことです。

結局、「むかつく上司との人間関係の悩み」というのは組織内でしか発生しようがない悩みなので・・会社組織に入らなければ発生しない悩み！と言うことができますし、実体験からも、そう感じています。

で、「じゃあ、どうして会社組織内に入るのか？」と言えば、雇われて働かないと、お金の面で生活できないから！となります。

すると解決策は「自分で稼げるようになれば良い」となりますよね。

今の時代、仕事も収入源も１つである必要がないですよね。

「会社に雇われて働き給料を貰う」というのは、数ある選択肢の１つにすぎず、その選択肢をチョイスするかどうか？は、自分で決めることができます。

・長く働ける職場はない！会社に頼らず生きる私の副業/投資術【経験談】

早い話しが、例えば株式投資やFX、不動産投資、ネットビジネスなどで稼げるようになってしまえば｛むかつく上司との付き合い方に関する悩み｝とも、ご縁がきれてしまうわけです。

自分で稼げるようになれば、むかつくパワハラ上司に対して「え？なんで貴方は私に偉そうに指図してるの？何様のつもり？」と言えてしまうようになるよ。

ただ、自分で稼げるようになっても、私たちは、周りの方々との暖かな人間関係から幸せを頂くことになるので、奢った態度をとらないようには、する必要がありそうですね。

ちなみに「自分で稼ぐ」と言っても、独立起業である必要はありません。

仕事も収入源も１つである必要がないので、サイドビジネスをしつつ投資でも稼ぎつつ、仕事・収入源の１つとして会社員もしつつ・・でも、良いわけですね。

他に仕事や収入源があると、転職もしやすくなるので、人間関係を重視して職場を選ぶことも、しやすくなるでしょう。

自分で稼ぐ話に関しては、

①副業で月３万円稼ぐ私の方法2つ！随時更新（月3～5万円の副収入を稼ぐには？）

②月1～2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法（副収入を稼ぐには？）

③月収70万の小金持ちになる方法（収入源を堅実に積み重ねていくコツ）

があります。

さて、今回の記事も最後まで、ありがとうございました。
感謝しています。

★合わせて読みたい★

どうして、仕事で辛い思いをすることが続いているか、知っていますか？

私は、観念を書き替えてから知ることになりました。

詳しくは、以下で。

・私の仕事観【給料は我慢の対価】楽しく働くことに罪悪感をもった過去を癒した時の話

＜writer　名無き仙人＞

★よく読まれている記事★
【人気】高利回りソーシャルレンディング投資とは？仕組みを解説（超高時給の投資！私が投資する理由）

【人気】「初心者向け」少額から始める資産運用のやり方【おすすめ運用先】儲かるよ（儲かる資産運用の始め方）