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職場のいじめパワハラを辞めさせる撃退方法が退職の理由
■職場のいじめパワハラの対処法
職場でいじめにあう原因と対策！私の事例。
バス男「上司からのパワハラが辛い。キチガイな上司に、くっさいオナラで仕返し、してやりたいよ。」
バス子「私は同僚の無視によるイジメが辛いわ。」
バス男「仙人様に【職場のいじめパワハラの対処方法】を聞きにいってみようかな。」
バス子「仙人の【職場のいじめに「倍返し」した私の方法】の話かぁ。」
～職場でいじめられている人へ～
1．上司や同僚によるパワハラへの対策
①会社でいじめられる原因とは？
仙人「職場のいじめ/パワハラに「仕返し」する方法は価値ある人材になることじゃよ」
私の経験上、｛会社にとって、辞められると困る価値ある社員｝になれると、いじめてくる上司/同僚に仕返しも可能です。
「A上司から、パワハラされるので退職します」と言えば、上層部からA上司が怒られることになるからです。
仙人「悲しいかな、会社も、モロに競争原理で動いているから、強い立場になることが、職場のパワハラ対策となるのぉ」
・人生勝ち組になる方法【お金/能力編】格差社会の負け組が競争社会で勝つ唯一の方法「10年努力する」
立場の強い社員になれば、「いじめられるので退職します」と言うと、慌てて上層部が、いじめる上司/同僚を、怒るか、異動させます。
実際、価値ある人材になれば、そのまま退職/転職する選択肢も選べます。
仙人「職場のいじめ/パワハラの対処法は価値ある人材になることじゃよ」
・価値主義時代の「価値ある人材とは」稼げる/転職先ある人材になるために必要な5つ「20代30代が今すべきこと」
他人は変えられない。変えられるのは自分だけなので、自分が変わる方が早いと私は感じています。
ちなみに、立場の強い社員になれば、いじめてくる上司や同僚に仕返しも可能ですが、キチガイとは関わらないのが最強なので、したたかに、転職してしまう方が合理的な場合が多いです。
・きちがいの意味！やばい人との関わり方5つ（キチガイへの対処方法5つ）
感情的に「仕返し、してやる」と考えるよりも、合理的に考えるのがおすすめですね。
長い人生、相手が最低な人だとしても、仕返しは自分も損します。
・賢い人の特徴【合理的な考え方をする方法】考え方を変えたい人へ！知識/体験が大事だよ
②新人の頃は我慢して耐えるしかない？
幸い、私は学生時代はイジメというイジメを経験したことがないようでした。
もしかしたら、あったのかもしれませんが、自覚はしたことがありませんでした。
絵が上手だから、普通なら、ひがまれてイジメにあいそうですが、運良く、あいませんでした。
ただ、社会人になった後、職場でイジメを初めて自覚することになり、イジメ問題について、よく理解することになりました。
イジメとは、狭い集団の中で、弱い立場の足元を見られて行われるものである！と私は理解しました。
新米でぺーぺーの私は、職場内で勤続年数は浅いし立場が弱いです。
また、手堅い免許や資格をもっているわけではないので労働者としての価値も低く、ちょっとイジメや、パワハラにあったくらいでは、他の会社に転職も出来ません。
我慢して働き続けるしか選択肢がないわけです。
すると、私は職場内でイジメやすい人、パワハラをしやすい人となってしまうようです。
私のことをイジめても、パワハラしても、私は我慢するしかできないからです。
職場でいじめ・パワハラにあう人の原因や特徴、共通点は｛立場が弱いせいで、パワハラやイジメにあっても我慢するしかできない人｝みたい。
初めの頃は「どうして、無視や、こんな嫌がらせみたいなことをされるのだろう？相手の同僚は、本当に最低な人だ」と思っていました。
「Aさんは、きっと心が幸せでないから、不幸だから、立場の弱い人をいじめるんだろう」と、いじめっ子の心理を分析しようと、したりもしていました。
・なぜ頭おかしい人とは関わってはいけないのか？【職場の精神病気の人の対処法】変な人は「まともな人」に変わらないよ
でも、そんなことをしても、イジメはなくなりません。
パワハラを行う人の心理や、いじめを行う人の心理を考えてみても、いじめ・パワハラは解決できないよ。考えても、わからないし、テンション下がるから考えない方がいいよ。
・考えない人の特徴と考えないようにする私の方法（考えすぎないコツ）
私が考えた、職場のいじめや、パワハラに対する対処方法は２つでした。
会社や上司からのパワハラ/いじめの対処法を見ていこう。
①社内で立場の強い人になる
今は社内いじめに耐えて、勤続年数を重ねることで社内で出世していき、社内で立場の強い人になれば、社内でいじめにあうことはなくなるでしょう。
そうなれば、今まで自分のことをイジメてきた同僚に対して、自身の偉い立場を活用し復讐や仕返しも出来るかもしれません。
また、社内の多くの同僚達と仲良くなっていき、自分の味方を増やすことで、社内における自分の立場を強くし、イジメを防ぐ方法も考えられました。
社内のパワーバランスは多数決の原理の部分も大きいため、仲の良い同僚が増えれば増えるほど、自分の社内における立場は強くなります。
が、私は、それらの対処法は「自分には合わない、向かないかも」と感じて、もう１つの方法を頑張ることにしました。
社内いじめ、パワハラの対策①→社内での立場を強くすること。
②勤め先の会社に依存しない自分になる
中学生のイジメは深刻ですよね。
クラスの中でいじめられたら、自分の居場所が、この世界に、なくなってしまうからです。
解決するための選択肢は、家に引きこもるか、引っ越しして通う中学校を変えるか、フリースクールに通うか・・どれも、厳しい厳しい選択となります。
他に選択肢を中学生は選べないから、悲しい結末になってしまう例も後をたちません。
一方、大人の社内イジメ問題は、中学生のイジメ問題と決定的な違いがあります。
大人は、勤め先の会社に依存しなくても生きていけるからです。
社内の立場を利用され、いじめられたり、パワハラを受けたら「は？お前、何考えてんの？今から表でろ！会社内の立場が関係ないところで、ケリつけようぜ！」とかも、やろうと思えば出来るわけですね。
会社内の上下関係などがなければ、相手は、‘私’に対して、パワハラも、いじめも、出来ないわけです。
会社を辞めた瞬間から、｛ただの１市民｝と｛ただの１市民｝との関係になるため、一気に平等の立場になります。
すると、相手は‘私’に対して、理不尽なことは、一切、できなくなるわけです。
結局、社内のイジメやパワハラは、社内の立場の強い・弱いを利用した行為にすぎないわけですね。
そんな会社、さっさと辞めてしまい、他の会社に転職すれば、良さそうですね。
仙人「ブラック企業のブラックな職場ほど、どうせ定年まで働けないから耐える意味はないのぉ」
・職場の人間関係に耐えてる場合じゃない「価値ある人材になる重要性」耐えても定年まで逃げきれない
ただ、現実的に言って。
転職回数が増えると、どんどん労働条件や待遇のいい会社では、働けなくなってしまいます。
転職回数が増えればホワイト企業への就職は難しくなり、するとブラック企業に入社することになるでしょう。
ブラック企業であればあるほど、社内イジメも多くなりそうです。
労働環境が劣悪だと、そこで働く人達の心の余裕もなくなり「冷たい人」が増えてしまいますものね。
※冷たい人と、優しい人の違いは「心の余裕」にあるのですが詳細はさりげない優しさの本当の意味（本当の優しさとは？意味）にて。
すると対処法としては、労働者として重宝されるよう、特殊な免許や資格をとったり技術を身につけたり、と価値ある人材になることや・・
・価値主義時代の「価値ある人材とは」稼げる/転職先ある人材になるために必要な5つ「20代30代が今すべきこと」
もしくは、給料に依存せずに生きていけるよう、副業や投資で稼げるようになること、となるでしょうか。
そういう意味では、特殊な免許や資格は、世の中を生き抜いていくための処世術の１つであり、副業・・ビジネスや投資で稼げることも、処世術の１つなわけですね。
・処世術とは？ごますり上手な人の特徴５つ（世渡り上手な男女の共通点）
例えば仮に、自分でやっている副業的なビジネスから月に１０万円、投資から月に５万円の収入が入ってくるとします。
合わせて月収１５万円ですね。
すると、無理してまで、劣悪なブラック企業の正社員で働く必要もなくなりそうですね。
アルバイトをしながらでも、食べていくことができるでしょう。
給料以外に収入があると、選択肢が広がるわけですね。
職場のいじめやパワハラへの対処法の１つは、副収入を作ることだよ。不動産からの家賃収入とかでも良いよね。
これは私にとっては、とても重要な話なのです。
私が副業や投資を頑張っている理由の１つは、ココにあります。
・ 長く働ける職場はない！会社に頼らず生きる私の副業/投資術【経験談】（会社に頼らず生きるには？）
②職場でいじめられる人の特徴や原因とは？
私は、職場でイジメられる原因を「自分の立場が弱いためだ」と理解しました。
イジメてくる人より、自分の方が、社内で立場が弱いから、いじめが成立しているわけです。
※いじめの原因は、いじめられる人の人間性や人柄、という話も聞いたことがあります。
でも、私は、学校のいじめも、職場内でのイジメも、いろいろなケースを見てきて、そうは思いません。
いじめの原因は、いじめる人・イジメを行う人の人間性や人柄に問題がありますね。
立場の弱い人に対してこそ、優しい！という素敵な人も、たくさんいます。
性格がいい人の特徴4つ（性格は｛立場の弱い人への態度｝でわかる）にあるとおり、素敵な良い人は、立場の弱い人に対して優しいですよね。
一方、いじめや、パワハラを行う最低の人は、立場の強い人にはペコペコし、立場の弱い人には横暴な態度をとります。
・人によって態度を変える男女の理由【職場編】私が失敗から学んだこと（なぜ相手で態度が変わる？）
そのため自分の立場が強くなれば・・勤め先の会社に依存しなくても、頼らなくても、生きていける実力がつけば、｛社内いじめ問題｝で悩む必要もなくなります。
例えば「私は、だいたい、なんの仕事でもやる覚悟はあるし、難しい仕事にもチャレンジしてきているから、たいていの仕事ならやっていく自信もある。給料以外にも収入があるので、今の勤め先に、こだわる必要は皆無だ」となっていれば、社内でいじめられた時には、即刻、辞めることができますよね。
社内いじめへの対処法→自分の立場を社内の中で強くする、もしくは世の中の中で、強くすること。
いじめや、パワハラへの対処法には、仕返しを行うや、無視をする以外にも、【自分の立場を強くする】もあるんですね。
正論としては、話し合いを行っていじめをなくす！などになるのでしょうが、会社のリアルな現場では、そのような正論は通用しませんよね。
仙人「社会も、社内も弱肉強食じゃからのぉ」
・人間社会は弱肉強食で適者生存！どう生きるか？私の事例（厳しい環境での生き方）
じゃあ、どうするか？
その対策の１つが【自分の立場を強くする】なわけです。
社内で強い偉い立場の人になるか、もしくは「いじめなんかしてきたら、パワハラなんかしてきたら、即刻で、会社を辞めるからな」と強く言える立場になるか・・。
仙人「ブラック企業っで働いているなら、いつでも会社を辞められる「お金」と「心」の準備をしておかないと、危険すぎるのぉ。キチガイからのいじめ問題やパワハラ問題と隣り合わせじゃからのぉ。ワシは経験上、そう感じておるのぉ」
・替えがきかない希少な人材になる方法3つ【転職できる人の条件】年収500~600万円の仕事はすぐ見つかるよ
③いじめ問題の解決策
イジメ問題の原因は、いじめられる人に原因があるのではなく、いじめる人にあると思っています。
立場が平等の場合は「いじめ」は成立しません。
いじめは、学校でも職場でも、立場の強い人たちが、立場の弱い人に対して行います。
キチガイな人ほど、いじめを行う傾向にありますよね。
関わりたくないキチガイと関わらないためには、キチガイを無視しても生きていける「立場の強い人」になるのも１つの方法のようです。
・きちがいの意味！やばい人との関わり方5つ（キチガイへの対処方法5つ）
立場の強い人になるには、投資や副業もおすすめです。
経済的に余裕ができると「転職によって給料が下がる」も恐くなくなり転職もしやすくなり、職場のパワハラや、いじめの問題も解決しやすくなります。
投資や副業については、以下の記事が詳しいです。
①副業で月３万円稼ぐ私の方法2つ！随時更新（月3～5万円の副収入を稼ぐには？）
②月1～2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法（副収入を稼ぐには？）
また、会社によって職場の雰囲気や人間関係は、驚くほど違うので、パワハラや職場内イジメに悩んでいる場合は、転職も選択肢の１つですよね。
賢い転職の仕方含め、転職については以下の記事が詳しいです。
①職種別！おすすめ転職サイトと転職の仕方（ハローワーク以外）（職種別！転職サイトと転職のやり方）
②既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ（既卒やフリーター専用の正社員就職サイト）
さて、今回の記事も最後までありがとうございました。感謝しています。
★合わせて読みたい★
なぜ、人生から人間関係の悩みがなくならないか、知っていますか？
私は、観念を書き替えたことで、その理由を知ることになりました。
詳しくは、以下で。
・私の人間関係観は【負の思い込みだらけでした】書き換えのワークをやってみた結果・・
なお、私の実体験を元にした動画「職場いじめの原因と対処法」も、おすすめです。
～追記～
諸事情で転職できない場合、パワハラ上司や、モラハラ上司と心理的な距離をおくのがおすすめです。
詳しくは、
①物理的距離より心理的距離！心理的に関わらない方法（嫌いな人への対処法は【嫌わないこと】）
②むかつく同僚の対処法！仕返しより効果的だよ（何も期待しない）
にて。
また、上司との関わり方については、以下の記事が人気です。
①尊敬できる上司の特徴と部下に好かれる上司になる方法（結局、人間性や人柄）
②むかつくダメ上司の特徴と対処方法３つ（人間性の問題であり対策は・・）
＜writer 名無き仙人＞
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