【新人いじめは常識】私の対処法。立場の弱い人にも優しい人は「非常識な人」なので・・

「若者/新人は働け」は常識的な考え方

■なぜ新人いじめするのか？心理
「後輩いじめ」や「新人いじめ」は常識的な行動です。

バス子「会社の上司が、新人の私のことは軽んじた態度をとるのに、部長や社長にはペコペコするの。見ていて腹立たしいわ。」

バス男「わかる、バス子ちゃん。僕も新人の頃は、いじめにあったもん。」

子「私は、立場の弱い人にも優しい人になりたいな。」

男「仙人様に【新人いじめの対処法】を聞いてみよう。」

～なぜ「若者は苦しめ！俺も若い時に苦労した」と年配者は考えるのか？～

１．誰に対しても優しい人になりたい
①新人いじめの対処法法

仙人「新人いじめの対処法の話じゃよ」

私も入社したての新人の頃は、新人いじめにあって苦労しました・・

①立場の弱い人に厳しい男女の理由
例えば、会社内では、新人は立場が弱いですよね。

そのため「新人いじめ」などもあるし「こいつは新人なので」ということで、横暴な態度をとる人もいます。

特に、余裕がなくなると、人の本性が現れるためか、忙しいかったり余裕がない状況になると、新人など立場の弱い人が虐げられる傾向が強まりますよね。

それは日本社会、全体としても、そうです。

日本が国として余裕がなくなれば、なくなるほど、社会的に立場の弱い人は、虐げられることになります。

で、【立場の弱い人は虐げられる】は、社会全体としての空気ですよね。

だから引きこもり問題が存在します。

以下の記事のとおりです。

・なぜ引きこもりになるのか？心理【引きこもりが解説】ニートと引きこもりの違いも

会社内でも、その空気や雰囲気はあります。

新人がトイレ掃除やゴミ捨てをするのは、どの会社でも、そうです。

いわば「強い立場の人にはペコペコして、弱い立場の人には横暴な態度をとる」は、社会的な常識なわけです。

店員含め立場の弱い人に偉そうな態度をとる男女の理由→社会的な常識のため

だから日本社会全体として、以下の無言の期待が存在します。

①年下/後輩は、年上や先輩に対してペコペコするべきだ

②立場の弱い人は、立場の強い人から偉そうな態度をとられても、「はい！」と返事し我慢するのが常識だ

よって常識ある男女ほど、立場の強い人から、偉そうな態度をとられても「は？お前、何様のつもり？」なんて言うことなくペコペコします。

また常識ある人ほど、立場の弱い人に対して、偉そうな態度や、横暴な態度をとります。それが社会全体に存在する空気・・常識だからです。

※常識とは、自分以外の他人たちが作り上げる空気感のこと。

詳しくは社会常識と非常識人を科学する（常識の真実）にて。

★立場の強い人への常識ある振る舞い→偉そうな態度や、パワハラ/モラハラされても、ペコペコしながら我慢すること。

★弱い立場の人への常識ある振る舞い→偉そうな態度をとり、相手を軽んじること。

だから、職場の上司や先輩に期待してはいけないんですね。

・人生に期待するのは諦めなさい

自分が新人など、弱い立場の場合、先輩や上司に対して「人によって態度を変えるのは辞めて下さい。立場の弱い人のことも尊重し、丁寧に接して下さい」などと期待しては、いけないようです。

なぜか？

「弱い立場の人のことも尊重し優しく接する」とは非常識な態度であり・・

上司や先輩に、非常識な態度を期待するのと同じことだからです。

会社の先輩や上司は、常識があるから会社員として働いているわけです。

常識のない自由人であれば、会社員として働かず、起業したり自営業者になったり、フリーターとして働きながら海外を放浪したり・・とすることでしょう。

新人や後輩、年下に対して偉そうな態度をとるのは常識的な態度であり、それ以外の態度を、常識人である会社の先輩や上司に求めるのは無理がある。

そのため、職場の上司や先輩が偉そうな態度をとってきた場合、たとえ理不尽で、おかしい！と感じても、「はい。」と返事をしておくのが無難だと言えそうですね。

心の中では「仕方ないよね。この人たちも、先輩から、そう、されて育ってきていて、それが常識だと思い込んでいて、周りに流される形で、そのまま後輩である私に、偉そうな態度をとっているだけ。」と考え、ペコペコしておこう。

※会社の先輩には「俺だって若い頃は苦労したんだ。だから新人は苦労して苦しめ」と、新人いじめをする先輩も少なくないが、それも常識に流される形で、行われていること。

「俺は、新人の頃にいじめられたが、｛新人いじめ｝という会社の風潮は、俺の代でとめる！」なんて、常識に流されない態度をとるのは、常識ある会社員をしながら行うのは、とても難しいこと。

相手は、こちらに「後輩、年下なのだから、私に対してペコペコしろ！」と期待しています。

社会人は、社会に存在する無言の期待に応えておかないと、社会からはみ出されてしまうので、ペコペコしながら「はい」と返事し、心の中で「はいはい。」と言っておこう。

仙人「新人いじめの対処法は「諦める」じゃのぉ。【新人にも優しい】を期待するのは諦めることじゃよ」

新人いじめの対処法として、起業し自分で稼ぐ方法もありますが、目先は、サラリーマンとして生活費を稼ぐ必要があり、我慢/忍耐が必要になる場合も多いでしょう。

社会常識ある会社の先輩や上司に、立場の弱い｛新人、後輩、年下｝にも立場を変えることなく丁寧に接するよう期待するのは無理がある。

では、弱い立場の人にも優しい人になるには、どうすれば良いか？と言えば、常識を捨てることが重要となりそうですね。

・就職し結婚して子供を作るのが立派な大人？【世間体を気にしないコツ】を仙人が解説

言い換えると、自己責任の覚悟が必要となりそうです。

常識に従っていれば、責任逃れすることができます。「だって、それが常識だったから」と言い逃れができますよね。

後輩や年下に偉そうな態度をとっても「だって、自分も新人の頃、そうされてきたから。それが常識だし」と言えば、責任逃れ出来ますよね。

一方で、非常識なことである【人によって態度を変えない】や【新人含め誰に対してもフレンドリーでリスペクトする】をする場合は、言い訳ができません。

自分で、選んで、自分で、行うことなので、責任も、自分が負うことになります。

立場の弱い人にも優しい人になるには常識を捨て、自己責任の覚悟を持つ必要がある。

また、｛周りの人たちに従う｝のではなく、｛原理原則に従う｝を選択する必要が出てきます。

・破滅原理と繁栄原則（２つの原理原則）

｛周りの人たちに従う｝ではなく｛自分の良心に従い、正しいと思うことを行う｝と言い換えても良いでしょう。

立場の弱い人にも優しい男女の特徴や共通点→常識に流されるのではなく、自分の良心に従う「ブレない強さ」を持っていること。

社会的な常識も、持ち合わせながら、尚且つ、【人によって態度を変えない】や【年下含め、誰に対してもフレンドリーでリスペクトする】を行うのは、かなり難しく、よって、それを実践出来ている人は、親しい人たちから「あの人は、すごいね」なんて尊敬されていますよね。

優しいさや、常識だけではなく、常識に縛られない強さも持ち合わせている人のみが、到達できる高みが【人によって態度を変えない】だと言えるでしょうか。

※偉そうに書いていますが私は、まったく実践できていません。
いつも上から目線で、口ばかり、本当にすみません。

仙人「後輩いじめしない上司や先輩にあたる確率は高くはないので、対処法は【会社に依存しない生き方】の準備を始めることじゃのぉ」

新人いじめを対処できても、その後も後輩いじめされるリスクは続くからです。

・職場のいじめパワハラ私の対処法【「無視/仕返し」できる強い立場の男女になる方法】撃退方法が退職の理由

その意味でも、常識に縛られずに、会社に依存せず生きていくには、副業や投資もおすすめです。

月収20~30万円の壁を越える方法（結局、すべては自分の心の問題）にあるとおり。

常識の外に出ていく時には、心理的な抵抗はもちろん、それ以外にも抵抗勢力が出てくるので、経済的な余裕があった方が、やっていきやすいからです。

経済的な余裕作りでは、転職はもちろんのこと、投資や副業も効果的であり、以下の記事が詳しいです。

①職種別！おすすめ転職サイトと転職の仕方（ハローワーク以外）（職種別！転職サイトと転職のやり方）

②既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ（既卒やフリーター専用の正社員就職サイト）

③副業で月３万円稼ぐ私の方法2つ！随時更新（月3～5万円の副収入を稼ぐには？）

④月1～2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法（副収入を稼ぐには？）

なお、職場の人間関係のストレスや不安を、今すぐ簡単に解消したい場合は以下で。

・【今すぐ解決】不安ストレス解消ワーク

★合わせて読みたい★

人間関係が上手くいかない原因は、人間関係の思い込みが間違っているから！の場合もあるようです。

詳細は、以下で。

・私の人間関係観は【負の思い込みだらけでした】書き換えのワークをやってみた結果・・

＜writer　名無き仙人＞

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