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昇給で給料が上がるデメリットは赤字社員
■給料が安い仕事のメリット
昇給で給料が上がると【赤字社員】になる！？
バス子「はぁ。今年も昇給がなかった。私の仕事は給料が低いから・・」
バス男「バス子ちゃ～ん。給料増えると【赤字社員】になり、辛くなるよ？」
バス子「赤字社員！？」
バス男「うん。仙人様が【「昇給ないから辞める」は間違い！給料が低いメリット】の話で・・」
～昇給で給料が増えると仕事がきつくなる？～
１．年功序列賃金と成果型報酬の違い
①給料が低いメリット
「昇給がないから会社を辞める」は、よく聞く話ですが・・
給料が低いことにもメリットがあります。
仙人「給料が上がると【赤字社員】化、しやすいからのぉ」
バス子「年功序列賃金時代と成果報酬型賃金時代では、考え方を変える必要があるわね」
【自分が赤字社員か？黒字社員か？知る方法】含め、見ていきます。
②「昇給ないから辞める」は間違い？昇給のメリット/デメリット
以下の記事のとおり。
・【赤字社員/黒字社員】本当の意味「35年ローンは危険な理由」40代から給料は上がらない時代の生き方
社員には赤字社員と黒字社員がいます。
仙人「【給与額】と【仕事内容】の兼ね合いで「赤字社員or黒字社員」は決まるのぉ」
バス子「たとえ｛仕事ができない人｝でも、給与が低いなら「黒字社員」ね」
バス男「｛仕事ができる人｝でも、それ以上に給与が高いなら「赤字社員」だ～」
・仕事編【伸びる人/成功する人の特徴】なぜ失敗しない賢い男女は10年後「何もできない人」になる？失敗のメリット
もし昇給がないことで、給料が低いままなら【黒字社員】で、い続けられる可能性が上がります。
会社員でも自営業者でも起業家でも「歳をとった分だけ、生みだせる利益が増える」は、起きにくいです。
むしろ、若い元気なうちの方が、利益を生みだせたりします。
勤続４年もすれば、だいたい業務をコンプリートできるので、新卒で入社して４年後、26歳から40歳くらいまでが「１番利益を生みだせる時期」となる人も多い。
・昇給なし？給料が上がらない本当の理由「会社員の給与額は転職されないギリギリ低い額」になるよ！上げ方も
それなのに、40代以降も、昇給で給料が上がり続けると【赤字社員】になりやすくなります。
よって、以下の記事のとおり。
・会社員の稼げる年齢のピークが変わる「50代が最も稼げた時代の崩壊」高プロ制度の本当の意味
年功序列賃金が見直され、賃金カーブは40歳前後が「年収のピーク」になっていく予想です。
赤字社員になれば、リストラの対象になりやすいし「早く辞めろ」の圧力が、会社から、かかりやすくなります。
バス子「だから60代のパートのおばちゃんは、以外と、会社から重宝されたりするのね」
バス男「給料が安いから、たいして利益を生みださなくても【黒字社員】になるわけかー」
仙人「給料が低いメリットもあるのぉ。給料が低い方が【黒字社員】になりやすいからのぉ」
バス子「「上乗せ分」は、副業や投資で、自分で稼ぐ方法もあるわね」
バス男「すると、会社側から、過剰なプレッシャー/ノルマをかけられないメリットもあるなぁ」
ちなみに、給料が低いのに、激務や「ノルマがきつい」は、ブラック企業。
・ブラック企業の特徴と見分け方【就職してしまった場合の対処法4つ】「耐える」はその場しのぎ
＜赤字社員は辞めさせられる＞
会社側に余裕があるうちは、赤字社員でも「早く辞めろ」の圧力が、かかりませんが・・
会社側に余裕がなくなると、会社側は「社員を守る」ではなく「会社自体を守る」という行動に出始めます。
すると、赤字社員には「早く辞めろ」の圧力が、かかることになります。
仙人「「昇給がないから辞める」は、当然の心理ではあるが・・」
バス子「昇給にも、メリット/デメリットがあるのね」
給料が低いからこそ【黒字社員】として、会社側から重宝されるパターンも、実際にあるし・・
仕事は、そこそこ出来るけど、給料が高いせいで【赤字社員】として、会社側から自主退職の圧力をかけられることも、実際にあります。
年功序列賃金の場合は、年齢/勤続年数と、ともに昇給で給料が上がり、若手に辛い仕事がまわり「仕事は楽になり、給料は増える」すら、ありえましたが・・
成果報酬型賃金になると「給料上がる＝求められる成果も増える」なので、給料が増えると、仕事がきつくなります。
・仕事がきつい原因は「甘え」ではない【ブラック企業から転職できない日本の闇】会社のために自己犠牲して働く人が偉い？
＜転職で失敗して後悔する人の特徴＞
転職で失敗して後悔する人の特徴/パターンは。
自分は【仕事ができない人】なのに「昇給がないから辞める。転職する」と、余裕がないけど給与は高い会社に転職した場合。
※【余裕がない会社】とは、たいして儲かっていないし、今まで貯め込んできている貯金（内部留保）もない会社。
・【就活/転職】ベンチャーに就職するリスクとメリット！失敗して後悔する前に
余裕がない会社ほど【赤字社員】に対して厳しいので、転職後に苦労することになるかもしれません。
・転職するなら何歳まで？年齢制限と年収の関係！男女で違うよ（転職と年齢）
バス子「転職で失敗する人の特徴ね。よく聞く話だわ」
新卒で入社した、余裕のある大企業を「俺は、会社から評価されていない」と辞めて、余裕がないけど給与は高い中小企業に転職した後に「ノルマがきつい。まだ前職の方がマシだった」と後悔するパターン。
※ブラック企業のブラック職は、求職者が来ないので給料が高くなる場合がある。
・優良中小企業に就職する前に【中小企業の実情と大企業との違い】大企業と中小企業どっちの就職がおすすめ？
余裕のある大企業ほど、赤字社員でも「早く辞めろ」の圧力が、かかりません。
そして１番余裕のある超巨大企業は、日本の場合は日本国家。
仙人「国家を超える規模の巨大グローバル企業も出現しておるが・・」
バス子「日本は世界の中でも経済大国で、まだまだ、世界的にも余裕のある超巨大企業ね」
だから公務員は、仕事ができない赤字職員に対しても寛容なわけですね。
バス男「「公務員は辛い」と公務員から民間企業に転職後、後悔する人もいるな～」
・公務員を辞めて民間企業へ転職！後悔する？その後の話（公務員からの転職メリット/デメリット）
結局、余裕があるから・・収入（税収）が入り続ける見込みもあるし、借金も、まだまだできるから、余裕があります。
その意味では、財政的に余裕のない地方自治体では、地方公務員だとしても、赤字職員に対して厳しくなることも、起きうるかもしれませんが・・
バス男「そうなった頃には、地方の民間企業は、もっと厳しくなっていそうだな～」
以下の記事のとおりですね。
・「地元は地球」の時代【海外で働くメンタルブロック外すメリット】マイルドヤンキーの未来ヤバい
③自分が赤字社員か？黒字社員か？知る方法
自分が「赤字社員か？黒字社員か？」を知る方法は、２つあります。
＜転職市場での価値＞
以下の記事のとおり。
・終身雇用はなくなる【全ての人が実質、自営業者へ】勤め先の会社は「取引先」給料がなくなる時代の賢い生き方
会社員とは「下請け自営業者」なので、「いくらで、仕事を請け負うか？」は、競り/競売でもあります。
企業側からすると「いくらなら、仕事を発注するか？」の競り/競売です。
バス子「会社員側は「その仕事、月に30万円くれるなら、社員として働いてもいいよ」のスタンスね」
バス男「企業側は「その仕事、月に25万円を支払うことで、請け負ってくれる【きちんと仕事してくれる人】に発注したい」のスタンスかー」
その折り合い次第で、給与額は決まる側面があり、転職市場では「労働者側の希望価格」と「企業側の希望価格」の、折り合いの価格が提示されています
そのため、転職市場で提示される年収額が、本来の給与額・・人材としての価値を正しく反映しがち。
・年収100万円アップの転職と100万円ダウンの転職！その違いとは？私の体験談
仙人「転職したら給料が下がる人は【赤字社員】で、給料が上がる人は【黒字社員】の可能性が高いのぉ」
転職したら給料が下がる人は「市場価値より、多い給与を貰っている」ラッキーな人・・
転職したら給料が上がる人は「市場価値より、安い価格で仕事を請け負わされている」不運な人・・
だから、20代の若手は、転職で給料が上がる場合も多いし・・
40代以降では、転職すると年収が下がりやすいです。
転職については、以下の記事が詳しいです。
・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も
・初めての転職のやり方！ハローワークより転職エージェントがおすすめな理由
＜自分で稼ぐ（副業/投資）＞
会社員やアルバイトしかやったことがないと「月20万円の利益をだすとは？」が、想像つきにくいです。
だから、会社内で働く中で「自分が給与分、仕事をしているのか？」が、わからない。
私も新卒１年目に働いていた臨時教師時代は、自分の給与が、自分の働き具合に比べ、多いのか？少ないのか？が、見当もつきませんでした。
・教師を辞めたい？教員から転職！体験談（教師から会社員になった体験談）
しかし、ネットビジネスに取り組み、自分で「月５万円、月10万円、月20万円、月30万円・・」と稼ぐ中で「月20万円の利益をだすとは？」の感覚も、わかっていきました。
・ブログアフィリエイトの始め方【初心者が1年で月1万円を稼ぐ全手順】
バス子「副業や投資で【自分で稼ぐ】をすると「自分が赤字社員か？黒字社員か？」も、わかりやすくなるわね」
仕事には向き/不向きがあるし、「働き方の違い」もあるので、本業の「会社員での仕事」と、「副業や投資での稼ぎ額」とでは、単純比較はできませんが、目安にはなる！と感じています。
成果報酬型賃金の時代になると、昇給には「求められる成果が、きつくなる」というデメリットが強まります。
よって、昇給を目指すよりも、給与は最低限の生活保障と位置づけ、副業や投資/資産運用で稼ぐ方がメリットある時代になっていく予想です。
副業や投資/資産運用については、以下の記事が詳しいです。
・副業で月３万円稼ぐ私の方法2つ！随時更新（月3～5万円の副収入を稼ぐには？）
・「初心者向け」少額から始める資産運用のやり方【おすすめ運用先】儲かるよ
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・【赤字社員/黒字社員】本当の意味「35年ローンは危険な理由」40代から給料は上がらない時代の生き方
・「昇給ないから辞める」は間違い！給料が低いメリット【自分が赤字社員か？黒字社員か？知る方法】
＜writer 名無き仙人＞
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バス男「僕は今年、海でだいぶ焼いたから、黒字社員だ。ふふふ。」
バス子「ブラックバスなのに、海に行ったらヤバいわよ！？」
仙人「関連記事としては、職種別！おすすめ転職サイトの紹介と説明（職種別！お勧め転職サイトはコレ！）もお勧めじゃよ。」
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