仕事能力向上のコツ【能力より<知識・技術・経験>が大事】


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仕事は5年1万時間で1人前になれる!能力不足の人へ

仕事の能力を上げる方法
仕事の能力不足を改善する方法です。




バス子「バス男さん、いつまで寝てるの?」


バス男(むにゃむにゃ)・・あっ、バス子ちゃん。僕ったら、仕事がきつくて寝てしまってたよ。はぁ。僕は仕事の能力が低くて毎日、辛いよ」


バス子「もう、また転職するの?バス男さんは仙人の【仕事の能力を向上させるコツ】の話、聞いた?」


バス男「え?仙人様の【5年1万時間で1人前になれる】の話?」


「うん、この前、仙人が言ってたんだけど・・」







〜仕事の能力不足でつらい人へ〜

1.仕事ができない!毎日つらい原因
@仕事では能力より「知識/技術/経験」が大事



明日からの仕事が嫌だな。」

日曜の夜になると、そう思うこともありますよね。

月曜朝が仕事で憂鬱!解消(我慢して仕事を続けながら状況を改善していくコツ)

特に、わからない仕事や、やったことのない仕事、難しい仕事などに取り組まないといけない場合、精神的プレッシャーに感じて憂鬱になることもあるでしょう。

仙人「仕事では「能力よりも技術/知識/経験}が重要じゃよ」

仕事の能力が低くてつらい時期を過ごした私は今、確信を持って言えます。

仕事では、能力よりも{技術/知識/経験}が重要です。

仙人「5年間頑張ってみよ。仕事では5年1万時間で、1人前になれるのぉ」


Aなぜ仕事ができないのか?原因は能力不足?
仕事ができないと、辛いわけですが、原因は「能力不足」ではなく「知識/経験/技術」不足にあります。

@能力より経験や技術


プロ野球選手はすごいですよね。

身体能力や運動センスは抜群に高く、体格にも恵まれているうえ、体も鍛えられており、なんのスポーツをしても上手にこなせそうです。

能力の高さを羨ましく感じますよね。

しかし、そんな、すごい能力をもつ
プロ野球選手が、激しい競争に敗れ20代前半に戦力外通告をうけた場合に、他のプロスポーツ選手に転向することは、ほとんどないそうです。

抜群に能力が高いのだから、プロゴルファーやプロバスケット選手に転向すればいいのに」とも思うわけですが、それは難しいようです。

結果を出すためには、能力やセンスよりも<技術・知識・経験>が必要になるからでしょう。

バス男「能力が高くても{技術/知識/経験}がないから、プロ野球選手から、他のスポーツ選手には、なれないのか〜」

仙人「仕事も同じじゃよ。高収入の医者やパイロットでも、コンビニでバイトした場合、初日は{何もできない人}になるからのぉ」

男女の【勝ち組職業ランキング】負け組から勝ち組になるキャリア選択3つも「モテる/結婚」も考慮したよ

高パフォーマンスを出すには、能力やセンスよりも<知識・技術・経験>が重要となる


スポーツは、パフォーマンスに体格や身体能力の影響度合いが大きい分野です。

にも関わらず、やはり
体格や身体能力が優れているだけではダメで、技術・知識・経験を積み重ねてきている他の分野のプロスポーツ選手には相対的に勝てず、普通に就職をすることになるケースが多いようです。

身長2mで運動センス抜群のプロ野球選手が、プロゴルフの試合や、プロテニスの試合にでても活躍できないわけです。

アマチュアの選手にも勝てないかもしれません。

運動センスや体格よりも、そのスポーツ特有の<知識・技術・経験>が重要になるからです。

バス子「能力が高くても「技術/経験/知識」がないとダメなわけね」

私たち会社員が取り組む普通の
仕事の場合、スポーツよりも<もって生まれた能力>がパフォーマンスに与える影響度が低いことでしょう。

私たちが行う
仕事の場合、能力よりも<技術・知識・経験>が重要なようです。

その証拠に、超頭の良い
名医や教授、プロスポーツ選手が、アルバイトとしてスーパーの総菜部に入ったら、惣菜部で30年働いてきているオバさんに「あんた、そんなことも出来んのね!」と怒られてばかりとなることでしょう。

飲食店のキッチンのバイトはきつい?体験談(飲食店のホールとキッチン両方やってみた体験談)

会社員が行っている仕事のほとんどでは、能力よりも<技術・知識・経験>が、高パフォーマンスをだすために重要だかです。

医者は、頭が良くないと出来ない難しい仕事をするため高給ですが、そんな、頭の良い能力の高い
お医者様も、いきなりコンビニの仕事をさせられたら「あわわわ〜、いきなり、出来るわけないよ!難しすぎ!」となり、コンビニバイト歴10年で、時給の安い古株のおばさんから「あんた、そんなことも出来ないの?さっき教えたでしょ?」と怒られてしまうわけですね。

逆を言えば、
お医者様がすごい理由は、医療について<知識・技術・経験>を積み重ねているからなのかもしれません。

また、
コンビニバイト歴10年の古株のおばさんが、コンビニの仕事をテキパキこなせるのは、能力が高いからではなく・・・

というよりも、コンビニの仕事に関する<知識・技術・経験>を積み重ねているからなのかもしれません。

コンビニのバイトは大変でした【おすすめしない理由】コンビニ店員は仕事を失う!コンビニは無人化するよ

仕事では、頭の良さや能力よりも、勤続年数からくる<知識・技術・経験>が重要となる


具体的に言うと、
マニュアルがあり引継ぎが行える仕事では、能力よりも<技術・知識・経験>が重要となるようです。

{マニュアルがあり引継ぎが行える}ということは、能力がどうであれ、<技術・知識・経験>さえ積み重なっていけば基本的には
誰でも行える仕事ということなのでしょうか。

ちなみに
プロ野球選手には、マニュアルも引継ぎもないようです。

個々の能力がものをいう仕事だからでしょう。

会社員に(生まれもった)能力や頭の良さは必要ない。必要なのは仕事に関する<技術・知識・経験>。


・5年かけて技術・経験・知識を増やす



そのため、会社員に必要なことは仕事に関する<技術・知識・経験>を積み重ねていくことなのかもしれません。

そして仕事に関する<技術・知識・経験>を積み重ねていくためには、いろいろな業務を覚えていく{
やる気}が重要となりそうです。

会社員に(生まれもった)能力は必要ない。
必要なのは仕事に関する<技術・知識・経験>を積み重ねていこうとする【やる気】。


仕事で1人前になるには1万時間
が必要で、年間100日程の休日がある会社員の場合、5年かかります。

その道のプロや
セミプロになるには10年ほど必要となるようです。

仙人5年毎にキャリアを変えていくことで希少な価値ある人材になる方法は、以下の記事でのぉ」

価値主義時代の「価値ある人材とは」稼げる/転職先ある人材になるために必要な5つ「20代30代が今すべきこと」

入社して5年、10年間(主に20代の10年)、コツコツと仕事に関する<技術・知識・経験>を積み重ねていけば、自分の担当の仕事に関してはプロ・セミプロレベルになり、余裕をもって毎日、仕事に取り組めるようになるでしょう。

すると、余裕があるから、仕事も楽で簡単になり、仕事を楽しむ余裕も生まれてきそうですね。

仙人入社して、数か月や1年では、仕事ができないのは当たり前じゃよ。」

石の上にも三年のメリットとデメリット!仕事や転職編(我慢して働くとリバウンドが発生するよ)

バス子「1人前になるのに1万時間/5年間は、必要ですものね」

@仕事が辛い理由→余裕がないから
A余裕がない理由→仕事に関する<技術・知識・経験>が積み重なっていないから
B余裕をもつ方法→5年10年かけて仕事に関する<技術・知識・経験>が積み重ねること



「仕事が精神的に辛い」「仕事が難しい」と
憂鬱になるのは入社5〜10年以内の新人に多いですよね。

その理由は、新人の場合は、仕事に関する<技術・知識・経験>が積み重なっていないため、仕事・業務に対して余裕がなく、日々の業務にプレッシャーを感じるからでもあるのかもしれません。

つまり・・・
勤続年数を重ね、仕事に関する<技術・知識・経験>を積み重ねていくことが、仕事を楽で簡単なものにするコツ・秘訣であるのに「仕事が難しいから。精神的に辛いから」と入社して
すぐに辞めて転職を繰り返していたら、いつまで経っても、楽で簡単な仕事に就けないことになるのかもしれません。

<技術・知識・経験>がなければ仕事が難しく精神的に辛いのは当たり前。
それなのに入社後3年以内で転職を繰り返し<技術・知識・経験>を積み重ねないならば、いつまでも仕事が精神的にきついものになる。



10年かけて、コツコツと仕事に関する<技術・知識・経験>が積み重ねていこう。

関連記事には人生経験値を積む方法(人生は「知識・技術・経験」が全て)があります。

仙人「【つらくても耐える】には、デメリットもあるが・・」

職場の人間関係に耐えてる場合じゃない「価値ある人材になる重要性」耐えても定年まで逃げきれない

バス子「「5年続ける」はキャリアの問題だから、「1社で5年働く」必要はないわね」

バス男専門職を5年続けるなら、5年間、1社で働こうが、3社で働こうが1万時間に到達するのは同じだ〜」

仕事を楽で簡単なものにする方法→1つの職場を辞めずに続け<技術・知識・経験>を積み重ねること


A人間関係がインフラ


国家にとって、道路や上下水道などのインフラは生活の基盤であり重要なものですよね。

そして
会社員にとってのインフラは同僚との人間関係だと言えそうです。

同僚と暖かな人間関係を築くことが出来ていれば、辛い嫌な仕事も乗り越えていけるし、困った時には助けてもらえ、日々の仕事も楽しいものとなることでしょう。

人によっては、同僚である皆に会うのを楽しみに仕事に行っている人もいることでしょう。

会社員にとって同僚との人間関係はインフラ(土台)


新人の頃は、
嫌な飲み会に参加させられたり、誰か同僚のために我慢したり・・と苦痛なことも少なくないですが、それらはインフラへの投資であり、長い目で見たら重要事項だと言えそうですね。

会社の飲み会に行きたくない時(会社の飲み会が苦痛な私の対処方法)

10年かけてインフラ(職場の人間関係)を強固なものにしていくつもりで、職場の同僚たちと暖かな人間関係を築いていくよう、していきましょう。

勤続年数を重ね職場の同僚達と仲良くなり信頼関係を築けてきたら、仕事も随分と楽で簡単なものになることでしょう。

逆に、転職を繰り返していれば、同僚との人間関係が築けないため仕事が辛く楽しくないものであり続けることになるかもしれません。

職場の人間関係に関する記事としては、

@人間関係は鏡の法則!敵を作らない人の生き方(渡る世間を味方ばかりにする方法)

A職場の同僚と仲良くなれない理由は1つ( 社会人の「友達の作り方」 )

があります。

仕事を楽で簡単なものにする方法→1つの職場で長く勤めることにより同僚達から信頼を得て、暖かな人間関係をきづくこと


B能力不足でつらい人へ



仕事では、「Aさんは楽して高い給料をもらっているのに、私は・・・」と、業務分担や給与額のことでイライラしストレスを溜めることもありますよね。

※業務分担の不満については企業/会社説明会で質問すべき内容(社員の給料が決まる仕組み)にて。

また、残業や休日出勤に嫌気がさすことも少なくありません。

※残業や休日出勤に対する不満についてはサービス残業が当たり前?仕事が終わらない原因(仕事量と給与額が一致しており利益に上限はないから)にて。

が、そういった不満も「わからない、やったことのない仕事がある精神的な不安」や「上手くいっていない職場の人間関係」がなければ、辛さが半減することでしょう。

そういう意味では、
まずは業務を覚え「やったことのない仕事はない!すべてマスターした」となり、同僚を大切にしながら働くことが重要となるのかもしれません。

気遣い上手!人を思いやる心がある人の特徴「キャバクラにて」(相手を思いやるとは?)

さて、今回の記事も最後まで目をとおして下さり、ありがとうございました。
感謝しています。


〜追記〜


仕事がプレッシャーになっているせいで、毎日、ストレスが多く、人生を楽しむことが出来ていないのであれば・・

もっと
自分に合った、責任の軽い、簡単で精神的に楽な仕事に転職するのも解決策の1つですよね。

仙人高い能力が必要とされる激務の仕事は、続かないからのぉ」

バス子「無理なく続けられる仕事の方が、人生の幸福度は高まるわね」

適職に就くには世間体を気にしないこと【私の経験談】仕事の「向き/不向き」は安心感でわかる

現在は、自分でハローワークに行き、自分で仕事を探す方法以外にも、賢い仕事の探し方があります。

賢い仕事の探し方についても解説している記事として、

@職種別!おすすめ転職サイトと転職の仕方(ハローワーク以外)(職種別!転職サイトと転職のやり方)

A既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)

があります。

<writer 名無き仙人>


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バス男「僕は天職である女子大の仕事に転職したいなぁ。」


バス子「バス男さんみたいな変態バスは採用してもらえないわよ。」


仙人「楽しく働けるといいのぉ。関連記事には、むかつくダメ上司の特徴と対処方法3つ(人間性の問題であり対策は・・)があるぞ。」


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