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職場で嫌がらせされたら?対策
■嫌がらせの対処方法【社内編】
嫌がらせの対策が「仕返し」ではなく「自滅を待つ」の理由。
バス子「私、職場の上司や同僚から、嫌がらせをされているのよね。「仕返し」したいわ。」
バス男「僕も、社内で「いじめ」にあっているから辛いよ。会社を辞めて転職するしか選択肢はないのかな?」
子「嫌がらせをする人が悪いのに、嫌がらせを受ける人が仕事を辞めるって、理不尽よね。」
男「仙人様に【職場編!嫌がらせを受けた時の対処方法】を聞いてみよう。」
〜職場でいじめられた時の対処法〜
1.社内に嫌がらせをしてくる人がいる
@嫌がらせをする人の末路
社内の嫌がらせしてくる人には、「仕返し」したくなりますよね。
だけど、仕返しより「相手が勝手に自滅するのを待つ」もおすすめです。
嫌がらせしてくる人への対策は「仕返し」より自滅を待つのが賢い理由とは?
嫌がらせをしてくる人の特徴や心理、理由としては「気に入らないことがあり、自分の思い通りに相手をコントロールするため、嫌がらせをする」です。
嫌がらせをしてくる人は、嫌がらせをすることで、相手を困らせて、自分の思い通りに物事を進めようとする作戦なわけですね。
小さな子供は、自分の気に入らない嫌なことがあれば、泣いて、だだをこねて、親を困らせることで、自分のわがままを通そうとしますが、それと本質的には同じだと言えるでしょう。
嫌がらせをしてくる人の特徴や心理→嫌がらせをすることで相手を困らせ、わがままを通そうとすること。
精神的には子供な大人は、20代になっても30代でも40代でも50代でも「嫌がらせでわがままを通そうとする作戦」を行います。
私自身、そういった傾向があるので気をつけなければ・・(悲しい)
他人である大人から、嫌がらせをされ、しかも理由が、自分のわがままを通そうとすることであれば「は?なんだ、こいつは?」とイライラし、仕返ししたくなりますよね。
でも、仕返しはおすすめしません。
なぜなら、年齢的には大人なのに、精神的には子供である人は、ヤバい系の人が多く、こちらが仕返しをすると、互いに自滅するまで、徹底抗戦してくるからです。
・きちがいの意味!やばい人との関わり方5つ(キチガイへの対処方法5つ)
ヤバい系の人は、プライドが高い自滅系の男女が多いので、争うと、相手も自滅しますが、こちらまで被害を被ります。
・プライドが高い男の特徴は自滅?プライドが高い状態を直す方法(高いプライドの直し方)
仙人「嫌がらせの対処法は「自滅を待つ」が、おすすめじゃよ。【仕返し】すると、泥沼化し、コチラまで自滅するからのぉ」
また、職場で行われる嫌がらせに対して、嫌がらせをし返すことで「貴方がやっている行為は最低な行為ですよ。性格を直しなさい」と、伝えようともしがちですが、これも無意味です。
いい歳した大人なので、今更、{仕返し返し}をしたくらいでは、相手の性格は変わらないし、精神年齢も変わらないでしょう。
仕返しされて「あ、自分が悪かったんだ」と反省できるような人なら、自己改善をして人格者になっていくので、既に、そういう最低な人になっていないでしょう。
・人格を変える方法!人格者になるには?(人間関係の悩みが途切れない原因)
もし、変われるチャンスがあるとしたら、変わらざるを得ない環境に行くことだけ!と言えるでしょう。
精神的に大人になり、性格改善をしないと、生きていけないブラックな環境になれば、生き延びるために、変われる可能性はあります。
・したたかな男女とは?ブラックな環境でもしたたかに生きる方法(したたかに生きる処世術)
ただ、職場内の一対一の関係性の中で、仕返し返しをしたくらいでは、まず、相手である上司や同僚は変わらないでしょう。
それどころか、こちらのことを「あの人は性格が悪い」と非難してきたり、陰口をたたかれることになるでしょう。
仕返しは無駄。仕返ししても相手の性格は変わらない。泥沼になるだけ。
ヤバい系の人と争う関係になり、泥沼にハマるとか最悪ですよね。
よって、賢い男女や、したたかな男女ほど、嫌がらせをしてくる人に対して、仕返しはしないようです。
仕返しせずに、上手に物理的距離や心理的距離をおくようです。
・物理的距離より心理的距離!心理的に関わらない方法(嫌いな人への対処法は【嫌わないこと】)
なぜか?
嫌がらせしてくるような大人は、ほおっておいたら、勝手に自滅していくからです。
仙人「天罰は自然法則が行うことであり、お主が、仕返しを行う必要はないのぉ。ふぉふぉふぉ〜」
社内にいる、同じような、ヤバい系の人と対立し合って自滅したり、周りの人達から、取り合ってもらえなくなり自滅したり、メンタルをやられて自滅したり、なにか、やらかして自滅したり・・
自滅する理由は、以下の法則や、原理原則によるものです。
・破滅原理と繁栄原則(2つの原理原則)
以下の記事のとおり。
・【幸せの前借り】なんで自分だけ不幸?【人生終わった人の特徴】
すぐには、自滅していかないので、法則や原理原則を疑いたくなりますが、原理原則や法則は絶対なので、自滅していくことになるでしょう。
仙人「重要じゃが「すぐには自滅しない」からのぉ。法則を疑いたくなるが、法則は絶対であり、心配せずとも、長期的には自滅していくからのぉ」
時間軸のイメージとしては、嫌がらせに耐えていた貴方が、転職や転勤で部署が変った後に、風の噂で「Aさんは、首になった!って」と聞く感じでしょうか。
仙人「今、嫌がらせに耐えているお主は、風の噂で【いじめっ子の、その後】を知るじゃろう。そして、この記事の話を、ふっと思い出すことじゃろう」
・職場の人間関係に耐えてる場合じゃない「価値ある人材になる重要性」耐えても定年まで逃げきれない
嫌がらせしてくる男女への対処法は仕返しよりも、距離をおいて「自滅待ち」がおすすめ。
人は、自滅して「今のままでは本気でヤバい。変わらないと!」とピンチにならなければ、変われないため。
自分の力で、相手・・上司や同僚の性格を変えれるものでは、ないわけですね。
人間には自由意志があるので、本人がピンチになって自ら「変わりたい」と本気で思わなければ変われないようです。
救いの手を差し伸べたなりますが、それは、できないようです。人間には自由意志が与えられているからです。
そして仕返しすると、泥沼となり、2人で一緒に自滅行きコースです。
「こんなキチガイ上司や同僚と、一緒に自滅するなんてバカらしい。絶対に嫌」という場合には、したたかに距離を置き、勝手に自滅していくのを待つのも良さそうですね。
・人との距離感が上手い人の特徴(上手な心理的距離の取り方)
なお、外面は良いのに、仲が良くなると、相手の足元を見て、嫌がらせをすることで、自分のわがままを通そうとする男女もいます。
モラハラと同じく外面は良いので、表面的な関わりしかない人たちからは「あの人は、良い人だよね」と評価されていることも多いです。
ずる賢いタイプには、このモラハラ系が多いので気をつけよう。
こちらのタイプも、接する時には、当たり障りなく、笑顔で会釈しておいて、とにかく距離をおいて、関わらないのがおすすめです。
・職場モラハラ対策!治療法も対処法もない?(モラハラ職場の特徴と対策)
なお、ヤバい系の人と関わらずにすむ方法は、経済的な自立です。
勤め先の人間関係や夫婦関係含め、ヤバい系の人なのに、関わらざるを得ない理由の多くは、お金ですよね。
権力とは?本当の意味!権力者が「世の中お金が全て」と考える理由(お金と権力)にあるとおり。
経済的に余裕を持つメリットは、生きていく環境を自分で選べる部分にあります。
経済的な余裕作りでは転職や投資、副業も効果的であり、以下の記事が詳しいです。
@職種別!おすすめ転職サイトと転職の仕方(ハローワーク以外)(職種別!転職サイトと転職のやり方)
A既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)
B副業で月3万円稼ぐ私の方法2つ!随時更新(月3〜5万円の副収入を稼ぐには?)
C月1〜2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法(副収入を稼ぐには?)
ちなみに。
法則や原理原則によって、嫌がらせをしてくる上司や同僚が自滅していくまでには、早くても数か月、遅ければ数年の月日が必要となります。
「そんなに待ちたくない。キチガイとの関係で貴重な人生の時間を無駄にしたくない。」という場合には、転職も有りですよね。
転職については、以下の記事が詳しいです。
・初めての転職のやり方!ハローワークより転職エージェントがおすすめな理由(転職エージェントのメリット)
・優良中小企業の探し方!ハローワーク編!20〜30代男女の転職/就活(職安求人の見抜き方)
・逃げ転職は悪い?罪悪感の正体と逃げ転職した私のその後(嫌なら辞めていい?)
★合わせて読みたい★
貴方の人生に、嫌な人が出現し続ける理由、知っていますか?
詳しくは、以下で。
・【図解】嫌いな人を消す方法【スピリチャル潜在意識編】人間関係の悩みが途切れない原因
・ずっと運が悪い【全てが嫌になる。疲れた】はスピリチャルサインです
・私の人間関係観は【負の思い込みだらけでした】書き換えのワークをやってみた結果・・
〜追記〜
合わせて読みたい記事は、以下となります。
・【答え】人を【嫌ってもいいvs嫌ってはいけない】人を嫌う罪悪感を消す方法
<writer 名無き仙人>
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【人気】高利回りソーシャルレンディング投資とは?仕組みを解説(超高時給の投資!私が投資する理由)
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バス男「仕返しの話は、どこかで聞いたことがあるような。」
バス子「仕返し/報復方法を探すな!(仕返しは法則が行う)の記事ね。」
仙人「関連記事としてはむかつく同僚の対処法!仕返しより効果的だよ(何も期待しない)もお勧めじゃよ。」
関連→職場の同僚と仲良くなれない理由は1つ( 社会人の「友達の作り方」 )
→職場の雰囲気が悪い時(社内の派閥争いや対立に巻き込まれない方法)
→【新人いじめは常識】立場の弱い人にも優しい人になるには「常識に囚われないこと」(人間関係の常識)
→会社の飲み会に行きたくない時(会社の飲み会が苦痛な私の対処方法)
→むかつくダメ上司の特徴と対処方法3つ(人間性の問題であり対策は・・)
→気遣い上手!人を思いやる心がある人の特徴「キャバクラにて」(相手を思いやるとは?)
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