新人でも出来る「仕事のやり方」仕事力を高める4つの基本


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簡単!初心者編「新社会人でも出来る仕事術」

新人でも出来る「仕事のやり方」4つ
仕事の不安が減る!デキる人がやっている「仕事のやり方」とは?




バス子「ねぇ、バス男さん。バリバリのキャリアウーマンの女性ってカッコ良いよね。私、仕事のできる女になりたいの。」


バス男「僕も仕事力を高めて、仕事のできる男になりたいな〜」


バス子「仙人に【仕事のやり方/コツ】を聞きに行ってみる?」


バス男「仙人様の【仕事力を高める4つの基本】の話・・」






〜デキる男女が実践している仕事のやり方4つ〜

1.仕事のできる男女になるには?
@仕事力を高める4つの基本



仕事を上手にこなしていき、仕事のできる{かっこいいい男女}になるには
4つ仕事の基本(コツ)があります。

では、以下から【
新社会人におすすめ仕事のやり方」4つ】を見ていきましょう。

・紙に覚える
脳は記憶場所ではない

・わからないことは聞く&調べる→考えても無駄
問題解決能力

・判断基準は人間関係

・他人と比較しない
業務内容&給与→イライラしない→人間関係


A4つの仕事のコツ


仕事ができる人になるには、以下の
4つポイント・・

@紙{スケジュール帳、手帳)にタスクを覚えてもらう(パソコン&スマートフォン可)
Aわからないことは聞く&調べる

B判断基準は人間関係

C他人と比較しない


を押さえておくことが重要なのかもしれません。


まず最初は@紙に覚えてもらうです。


これは、どの仕事術のwebサイトや本にも書かれていることですが、効果のある「仕事のやり方」ですよね。

この「仕事のやり方」は、
仕事でやるべきタスクを、紙に書いておき、あとはその紙に書かれたタスクを、無心で淡々とこなしていく仕事術になります。
※【タスクとは?】で検索

この仕事術を使用すると「え〜っと、次の仕事は・・」「なにかやり残しはないかな・・」などと、無駄に頭を使用せずに、
こなすべきタスクに集中することができます。

また、紙にタスクを覚えてもらうことで、
「忘れてたっ!」という凡ミスを減らすことができます。

仕事編【伸びる人/成功する人の特徴】なぜ失敗しない賢い男女は10年後「何もできない人」になる?失敗のメリット

そもそも、
脳は記憶をするための器官ではないのかもしれません。

記憶のために、脳をいっぱいに使いすぎることはデメリットもあるのかもしれません。

このことについては記憶方法の記事をご覧下さい。

仕事のやり方は、【やるべきことを紙に書く】→【紙にかかれてある、やるべき仕事を無心でこなしていく】をしていくのが基本となりますよね。

仕事の進め方の基本/コツ【タスクを書きだす→優先順位をつける】私の「仕事の整理術/段取り術」です

ちなみに、この記事でも・・・
・紙に覚える
脳は記憶場所ではない
・わからないことは聞く&調べる→考えても無駄
問題解決能力
・判断基準は人間関係
・他人と比較しない
業務内容&給与→イライラしない→人間関係

と、冒頭にあるよう、始めに「
記事として書く内容を予め書いておく」→「その、書かれたことに沿って、記事を書いていく」をすることによって、書かれています。


次はAわからないことは聞く&調べるです。


なんの仕事でも「
わからないこと」がでてくるものですよね。

「え〜っと、・・どうすれば良いだろう?」「う〜ん、
やり方がわからない・・。」「この場合の判断は・・」などが、仕事上では起きることになります。

仕事上のわからないことは頭で考えるだけでは、上手くいかない場合もあるのかもしれません。

考えてもわからないから、わからないわけであって、わからないことは、考えても答えがでないからです。

ですので、わからないことがあったら、考えずに、わかってそうな
人に聞きましょう

職場内にいれば、その人に聞けば良いですし、職場内にわかりそうな人がいない場合は、答えを知っていそうな人、
問題解決方法を知っていそうな人やカスタマーサービスなどに電話をかけるのも良いですよね。

「聞こうか?・・でも・・」と、聞くことを躊躇し迷っている時間がもったいないため、迷っている時間も勤務時間であり、給与は発生しているのですから、特に
職場内の上司や同僚には躊躇せずに聞きましょう

基本的には、
わかっていることを同僚や部下に教えるのも仕事ですから、上司や同僚に聞いても良いのですね。

ただ、
何度も同じことを聞くのはNGであるため、1度聞いたことは、忘れないようメモをとるようにするのが良さそうです。

「誰に聞けば良いかも、それすらわからない・・」という場合は、
インターネットで軽く調べてみよう

インターネットで調べることで、「誰に聞けば良いか?」「どこに電話すれば、教えてくれそうか?」程度のことはわかってくるようです。

仕事でわからないことがあったら、
聞く。調べる。これも仕事術の1つですよね。

【仕事/人生】問題解決の方法「問題を書きだす→解決法を調べる→放置する」応急処置と手術の違いも解説


次にB判断基準は人間関係です。


仕事をしていると、「どうしよう?」「どんな判断をすべき?」などと、判断に困ったり、迷うときがあります。どんな仕事でもありますよね。

そのような判断に迷うときの判断基準は「人間関係」も判断基準の1つですよね。

判断に迷ったら、「人間関係が円滑にすすむ方」を選ぶのも1つです。

仕事をしている限り、そこには職場の人間関係があります。

そして、どんな仕事のどんな職場でも、
職場の人間関係さえ円滑に進んでいれば、仕事はまわるものです。

仕事はまわっているのに、それで利益がでず、給料が下がったり倒産したら、それは
経営陣の責任であって、現場にて雇われの身で働く人の責任ではなさそうです。

社長の仕事→【利益が生れる仕組み】を考えること!社員の仕事→【作業】なぜ社長の給与は高いのか?

雇われの身として働く人の責任は、仕事を無難にまわしていくことでもあるようです。

そのためには人間関係を円滑に保つことが必要ですよね。

人の
退職理由のほとんどは、人間関係によって精神をすり減らしたり、我慢できなかったりが原因のようです。

仕事を続けるか?辞めるか【私の判断基準】1位「未来ない」2位「人間関係」3位「ブラック労働」4位・・

経営者が社員に求めていることは、人間関係を円滑に保ち仕事を無難にこなしてくれることでもあるようです。

辞めずに長く働いてくれることでもあるようです。

また、職場の人間関係が円滑ですと、仕事上のミスも取り返しやすいため、仕事をやっていても
「ミスができない!」というプッレッシャーも少なくなり、自分自身がその職場で長く勤めることが出来やすくなるようです。

仕事でミスが多い【減らす対策8つ】私が仕事のミスを減らした方法です「1番のミスは嘘つくこと」

ですから、
仕事上で判断に迷うときは「人間関係が円滑にすすむ方」を選択するのも良さそうです。

会社にとって少々の金銭的・時間的なロスはあっても、人間関係が円滑であることのほうが、長期的に見た場合、金銭的にも時間的にも会社にはプラスになるようですから、会社にとっても「人間関係が円滑にすすむ方」を選択してもらいたい場合も多いことでしょう。

判断に迷ったときは?→「人間関係が円滑にすすむ方」を選択。

これも仕事のやり方/基本の1つですよね。


最後にC他人と比較しないです。


これまた、どこの仕事のどこの職場でも共通のことですが・・誰もが、仕事中に、ついつい
他人と仕事内容や給与を比較してしまうようです。

「あの人の仕事は楽そうなのに、私は・・・」「あの人、給料は高いクセに・・」などと、他人と比較してしまうわけですね。

しかし、他人と比較すると、不幸せな感情が芽生えてしまうことが多いようです。

そして、
他人と比較することで芽生えた不幸せ感は、ストレスとなり、イライラとなります。

職場でストレスやイライラが増えると・・人間関係のいざこざが増えることでしょう。

職場での人間関係が円滑であった方が良い理由はB判断基準は人間関係にあるとおりです。

そう。職場の人間関係を円滑にするために、他人と比較しないことが大切なのです。

「あの人はあんな楽そうな仕事して・・・」「給料が俺より多いんだから、もっと働けば・・」などとイライラしながら、不満をもちながら仕事をすることは、職場での人間関係の悪化につながりますから、自分にとっても会社にとってもマイナスなのかもしれません。

それに、
ストレスは出費になりますしね。

関連
お金が貯まらない理由

ですから、仕事の基本の1つは{他人と比較しないこと}でもあるのかもしれません。


B新人にお勧め!不安がなくなる仕事力の高め方

以上のとおり、仕事では、

@紙{スケジュール帳、手帳)にタスクを覚えてもらう
(パソコン&スマートフォン可)
Aわからないことは聞く&調べる
B判断基準は人間関係
C他人と比較しない

の4つのコツをしっかり押さえてやっていきたいものですよね。

もちろん、この4つの仕事のやり方以外にも、仕事において大事なコツや能力もありますが、このシンプルな4つの仕事術を実践していくだけでも、しないよりは随分と仕事が上手くいくことでしょうし、仕事に対する不安も軽減することでしょう。

さて、この4つの仕事の基本が効果的な理由は、サラリーマンがやっている仕事のほとんどが
{仕事}というより{作業}だからです。

会社の組織内で働きながら、上司から指示された作業を、ミスなく早くこなすのが優秀な会社員ですものね。

仕事を仕事と思うと「自分に出来るかな?」と不安になりやすいですが、「
仕事は(上司から指示される単純な)作業である」と認識すると、精神的に楽になりますよね。

時給の高め方【仕事と作業の違い、知ってる?】高度な作業しても時給は3000円で頭打ち!時給1万円以上稼ぐには

ちなみに、起業家や経営者の仕事は、作業ではなく、{
作業員である会社員がマニュアル通りに作業を行えば利益が生み出される仕組み}を考えて、その仕組みをマネージャー(部長職の人や、課長職の人たち)や、雇われ社長に指示し、形にさせていくことです。

ですので
社長や起業家は、タイムカードがありませんし月給制の賃金ではありませんよね。

仕事内容が作業ではないから、
結果が全ての働き方なわけです。

高収入の女性社長になるには?「自動でお金が入る【仕組み】で稼ぐ方法」儲かる仕組みの作り方

もう1つちなみに、投資家は、それら経済活動を行う会社に、お金を出資する(お金を貸す)のが仕事です。

ますます、仕事にかける時間は、報酬とは無関係になりますね。

だからこそ、投資家は、不労所得を得ることも可能なのです。

個人投資家になるには?方法(投資は金貸し業!)


C仕事力より「稼ぐ力」を高めることが大事


仕事力を高めることも大事ですが「
稼ぐ力」を高めることも大事です。

仕事力を高めても、給与額は上がりにくいからです。

仙人「仕事力より、資産運用の方が重要じゃのぉ」

バス子毎月、資産運用から自動的にお金が入ってくるなら、生活も楽になるわね」

20代のうちから資産運用に取り組むと「経験値」が積み重なり、30代以降に役立ちます。

資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

「初心者向け」少額から始める資産運用のやり方【おすすめ運用先】儲かるよ(儲かる資産運用の始め方)

運用資金作りで重要な
収入を増やす方法は、以下の記事が詳しいです。

@職種別!おすすめ転職サイトと転職の仕方(ハローワーク以外)(職種別!転職サイトと転職のやり方)

A既卒やフリーターにお勧め就職サイトはコレ(既卒やフリーター専用の正社員就職サイト)

B副業で月3万円稼ぐ私の方法2つ!随時更新(月3〜5万円の副収入を稼ぐには?)

C月1〜2万円の副収入を手堅く投資で稼ぐ私の方法(副収入を稼ぐには?)


<writer 名無き仙人>


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バス男「簡単で初心者向けの「仕事のやり方」かぁ。シンプルなんだなぁ。」


バス子「そうね。でも、この4つの柱をしっかり押さえて、あとの細かいところは臨機応変に対応していくだけでも、随分と違うかもしれないわね。」


仙人「職場内にいる
お手本となる素晴らしい上司や同僚を見つけ、仕事のやり方を観察し学ばせて頂きながら、精進していきたいものじゃのぉ。楽しく仕事をしていけると良いのぉ。関連記事としては、仕事でミスが多い?減らす対策(8つのコツ)もお勧めじゃよ。」


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